Прокуратура (871)
Cанкт - Петербургская транспортная прокуратура инфор-мирует
Автор redУтверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов
Приказом Минтранса России от 20.09.2016 № 268 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания.
Положением установлены особенности рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих в составе экипажа морского судна или судна смешанного плавания в соответствии с трудовым договором, заключенным с судовладельцем морских судов и судов смешанного плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
В частности, закреплено, что нормальная продолжительность рабочего времени членов экипажа судна не может превышать 40 часов в неделю, для членов экипажей судов, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда –36 часов в неделю.
Время начала и окончания ежедневной работы членов экипажа судна, продолжительность ежедневных вахт или работы, число вахт в сутки, время начала и окончания перерывов для отдыха и питания определяются графиками несения вахт (выполнения судовых работ) и внутренним распорядком дня на судне.
Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы членов экипажа судна, включая время несения вахты (выполнения судовых работ), выполнения авральных и сверхурочных работ, работы за другого члена экипажа судна, а также работ, не входящих в круг прямых должностных обязанностей, не может превышать 12 часов.
Члены экипажа судна могут привлекаться с их письменного согласия в свободное от несения вахт (выполнения судовых работ) время к выполнению работ, не входящих в круг их прямых должностных обязанностей.
Капитан судна обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым членом экипажа судна.
При этом, капитан судна вправе требовать от членов экипажа судна, чтобы они работали необходимое количество часов для обеспечения безопасности непосредственно судна, людей, находящихся на борту, или груза, а также для оказания помощи другим судам или людям, терпящим бедствие в море. После окончания аварийных или авральных работ капитан судна с учетом обеспечения безопасности судна предоставляет членам экипажа судна отдых, соразмерный с продолжительностью времени работы членов экипажа судна в период аварийных или авральных работ.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные настоящим Положением, являются обязательными при составлении внутреннего трудового распорядка на борту судна и графика несения вахт (выполнения судовых работ) членов экипажей судов.
Cанкт - Петербургская транспортная прокуратура информирует
Автор redВводятся новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах
Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.06.2016 № 81 утверждены «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», которые вводятся в действия с 1 января 2017 года.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.
Предусмотрены требования, в том числе к:
показателям микроклимата на рабочих местах;
видам шума, вибрации на рабочих местах;
к защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ультразвука на рабочих местах;
электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению на рабочих местах;
освещению на рабочих местах.
В документе определены меры, которые нужно предпринимать, чтобы снизить негативное воздействие этих факторов.
Периодичность производственного контроля за соблюдением гигиенических нормативов уровней физических факторов, указанных в данных Правилах, определяется исходя из характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также предложений работников.
Соблюдение требований настоящих санитарно-эпидемиологических правил является обязательным для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Указанные Правила не распространяют свое действие на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач.
Требования законодательства в части ликвидации зеленых насаждений
Автор redАнализ результатов надзорной деятельности свидетельствует об отчетливой тенденции к сокращению площадей зеленых насаждений города.
Тогда как зеленые насаждения являются необходимым элементом городской среды, уменьшение которых может отрицательно сказаться на экологической ситуации в принципе.
Учитывая изложенное, природоохранная прокуратура разъясняет следующее.
В силу п. 2 ст. 9 Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2010 № 396-88 «О зеленых насаждениях в Санкт-Петербурге» рубка и (или) пересадка, а также любое другое правомерное повреждение или уничтожение зеленых насаждений в Санкт-Петербурге производится в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, на основании специального разрешения - порубочного билета, выдаваемого Комитетом по благоустройству Санкт-Петербурга.
Согласно ст. 10 указанного Закона Санкт-Петербурга в случаях пересадки, повреждения или уничтожения зеленых насаждений и элементов благоустройства, расположенных в границах зеленых насаждений общего пользования, территорий зеленых насаждений ограниченного пользования, территорий зеленых насаждений, выполняющих специальные функции, а также на земельных участках, находящихся в собственности Санкт-Петербурга, или на земельных участках, собственность на которые не разграничена, выплачиваются средства, составляющие восстановительную стоимость указанных зеленых насаждений.
Разрешение на рубку или проведение иных работ, связанных с повреждением или уничтожением зеленых насаждений, выдается физическим или юридическим лицам только после перечисления в соответствующий бюджет денежных средств, составляющих восстановительную стоимость.
Проведение работ в отсутствии порубочного билета не допускается.
За правонарушения в сфере охраны зеленых насаждений Законом Санкт-Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» установлена административная ответственность в виде штрафа для граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; для должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей.
Кроме того, за незаконную рубку, а также повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан предусмотрена уголовная ответственность по ст. 260 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Помимо привлечения к административной либо уголовной ответственности, виновное лицо обязано возместить ущерб, нанесенный зеленому фонду Санкт-Петербурга, в связи с незаконной вырубкой зеленых насаждений.
Заместитель природоохранного
прокурора г. Санкт-Петербурга
Н.Ф. Лазаридис
1 сентября 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 205-ФЗ от 23.06.2016, которым внесены изменения в статью 27.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, регламентирующую порядок задержания транспортного средства.
В соответствии с внесенными изменениями копия протокола о задержании транспортного средства, составленного в отсутствии водителя, с решением должностного лица о возврате задержанного транспортного средства вручается его владельцу, представителю владельца или лицу, имеющему при себе документы, необходимые для управления данным транспортным средством, незамедлительно после устранения причины задержания транспортного средства.
Лицо, привлеченное к административной ответственности за административное правонарушение, повлекшее применение задержания транспортного средства, оплачивает стоимость перемещения и хранения задержанного транспортного средства в сроки и по тарифам, которые устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Обязанность лица по оплате стоимости перемещения и хранения задержанного транспортного средства отражается в постановлении о назначении административного наказания.
Возврат задержанных транспортных средств их владельцам, представителям владельцев или лицам, имеющим при себе документы, необходимые для управления данными транспортными средствами, осуществляется незамедлительно после устранения причины их задержания.
Помощник прокурора
Центрального района Санкт-Петербурга Е.А.Фоменкова
Прокуратура Центрального района Санкт- Петербурга утвердила обвинительноезаключение в отношении уроженца Республики Кыргызстан, обвиняемогов совершении преступления, предусмотренного ст. 30 ч.3, ст. 105 ч. 1 УК РФ, (покушение на убийство, то есть умышленные действия лица, непосредственно направленные на умышленное причинение смерти другому человеку, при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от него обстоятельствам).
По версии следствия, в период времени с 22 часов 00 минут 20.08.2016 до 01 часа 55 минут 21.08.2016, будучи в состоянии алкогольного опьянения, находясь в нежилом помещении по Лиговскому пер. в г.Санкт-Петербурге, где так же находился потерпевший, имея умысел на убийство данного лица, внезапно возникший у него в ходе ссоры с последним в процессе совместного распития спиртных напитков, на почве личных неприязненных отношений, действуя умышленно, незаконно, осознавая, что от его действий может наступить смерть и желая ее наступления, используя в качестве орудия преступления имевшийся у него при себе нож, нанес указанным ножом не менее одного удара в область расположения жизненно-важных органов потерпевшему.
В результате указанных умышленных преступных действий злоумышленника, потерпевшему были причинены телесные повреждения, которые по признаку опасности для жизни расцениваются как тяжкий вред здоровью.
Однако, довести до конца свой преступный умысел, направленный на убийство злоумышленник не смог по не зависящим от него обстоятельствам, поскольку потерпевший был доставлен в медицинский стационар, где ему была оказана своевременная квалифицированная медицинская помощь.
В настоящее время уголовное дело направлено в Куйбышевский районный суд Центрального района Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.
Помощник прокурора района А.С. Васильев
Прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга, в связи с обращением гражданина, проведена проверка по вопросу ухудшения условий проживания ввиду осуществления деятельности в д. 106 по Невскому пр. «мини-отеля» (хостела)
Сотрудником прокуратуры с привлечением специалистов Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга (далее ГЖИ), администрации Центрального района по вышеуказанному адресу, проведена проверка.
Установлено, что в д. 106 по Невскому пр. на основании договора аренды жилого помещения осуществляет предпринимательскую деятельность индивидуальный предприниматель по предоставлению гостиничных услуг.
В квартире имеется не согласованная перепланировка (переустройство) с делением на комнаты, в которых установлено сантехническое оборудование, предположительно осуществляется деятельность «мини-отеля» («хостела).Материалы проверкив части перепланировки (переустройства) направлены в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербургадля рассмотрения и принятия мер в рамках компетенции.
Прокуратурой района в настоящее время решается вопрос о направлении искового заявления в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП с требованием о прекращении осуществления противоправной деятельности по эксплуатации жилых помещений.
Также по результатам проверочных мероприятий установлены факты ненадлежащей эксплуатации жилого фонда управляющей компанией ООО «Жилкомсервис №1 Центрального района», по результатам которого в отношении должностного лица управляющей компании возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 7.22 КоАП РФ, и внесено представление об устранении нарушений жилищного законодательства.
Помощник прокурора района Н.Н. Юркова
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОДДЕЛЬНОГО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА».
Автор redБланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч.5 ст.13 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ; ст.183 Трудового кодекса РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.
Отличить поддельный больничный лист от подлинного несложно, нужно лишь знать основные признаки подделки:
1) отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;
2) отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;
3) ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;
4) качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры;
5) бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета, помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н);
6) штрих код в правом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности отчетливо выделяется на его обратной стороне;
7) отсутствует микротекст «листок нетрудоспособности» под ячейкой «Подпись врача» и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;
8) неверно указано наименование или адрес медицинской организации. Выяснить, существует ли на самом деле медицинская организация, выдавшая больничный лист, можно на сайте Росздравнадзора;
9) отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;
10) имеют место грубые нарушения в разделе «Заполняется врачом медицинской организации». Например, не указан период лечения, отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации.
За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.
1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул. Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п.4 ч.1 ст.77, подп. «а» п.6 ч.1 ст.81, п 3 ст.192 ТК РФ).
2. Материальная ответственность. Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч.4 ст.15 Закона №255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п.4 ст.10, ст.15 ГК РФ).
3. Уголовная ответственность. Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ – использование заведомо подложного документа, за которое предусмотрено уголовное наказание, вплоть до ареста на срок до шести месяцев.
Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.
Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч.1 ст.327 УК РФ – подделка документа. В этом случае грозит уголовное наказание, вплоть до лишения свободы на срок до двух лет.
Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст.159.2 УК РФ предусмотрено наказание, вплоть до ареста на срок до четырех месяцев.
Помощник прокурора
Центрального района Санкт-Петербурга Е.А.Фоменкова
Прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга утверждено обвинительное заключение в отношении уроженки г.Ленинграда, жительницы Санкт-Петербурга, имеющей высшее образование, работающей, ранее судимой за возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
В ходе следствия, проведенного следственным отделом по Центральному району ГСУ Следственного комитета РФ по г.Санкт-Петербургу установлено, что 15.03.2016, злоумышленница, находясь в общественном месте – на территории площадки, расположенной на Марсовом поле, то есть в специально отведенном месте для коллективного обсуждения общественно-значимых вопросов и выражения общественных настроений, а так же для массового присутствия граждан для публичного выражения общественного мнения по поводу актуальных проблем преимущественно общественно-политического характера на территории Санкт-Петербурга, являясь активным участником согласованного публичного мероприятия – митинга, целью проведения которого являлось публичное выражение общественного протеста против политических репрессий, используя звукоусиливающее оборудование, действуя публично и демонстративно, в присутствии предварительно оповещенных представителей средств массовой информации, участников митинга и прохожих граждан, с агрессией, используя негативные, уничижительные высказывания, имеющие оскорбительный характер, акцентируя внимание слушателей на предвзятом отношении к русским со стороны сотрудников Центра «Э», выступила с публичной речью, содержащей высказывания, направленные на возбуждение ненависти и вражды, а также на унижение достоинства человека и группы по признаку происхождения, в отношении группы лиц иной («нерусской») национальности, а так же высказывания, направленные на возбуждение ненависти и вражды в отношении социальных групп по принадлежности их к представителям власти в лице сотрудников Центра по противодействию экстремизму ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области, содержащие негативные оценки, умоляющие человеческое достоинство, дискредитирующие профессиональную компетенцию и деловую репутацию названных лиц.
Уголовное дело для рассмотрения по существу направлено в Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса О.А. Станкова
Прокуратурой Центрального района утверждено обвинительное заключение в отношении уроженца г.Моздок, военнослужащего Вооруженных сил РФ по признакам преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ.
В ходе следствия, проведенного СУ УМВД России по Центральному району установлено, что в августе 2010 года злоумышленник, фактически исполняя обязанности по учету военнослужащих – участников накопительно-ипотечной системы и будучи ознакомленным с порядком оформления и регистрации документов, касающихся вопросов прохождения военной службы по контракту и жилищного обеспечения военнослужащих, незаконно, в нарушение и в обход требований федерального законодательства обогатился путем обмана похитив имущество, принадлежащее государству – двухкомнатную квартиру, расположенную в одном из домов г.Санкт-Петербурга, общей площадью 48, 7 кв.м., рыночная стоимость которой на момент приватизации 14.03.2013 составила 3 780 000 рублей.
Уголовное дело для рассмотрения по существу направлено в Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга.
Старший помощник
прокурора Центрального района
Санкт-Петербурга Т.Ш. Канаев
В суд направлено уголовное дело в отношении сбытчика краденого
Автор redПрокуратура Центрального района Санкт-Петербурга утвердила обвинительныйакт в отношении 31-летнего ранее судимого жителя Санкт-Петербурга, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК РФ, (т.е. совершение заранее не обещанного сбыта имущества, заведомо добытого преступным путем).
По версии дознания, 09.06.2016, около 06 часов 00 минут злоумышленник, находясь в парадной дома 14 по ул. 10-я Советская, на территории Центрального района Санкт-Петербурга, являясь свидетелем того как в отношении жительницы Санкт-Петербурга совершаются противоправные действия со стороны его знакомого, а именно открытого хищения имущества, с применением насилия не опасного для жизни и здоровья, не предприняв никаких попыток для предотвращения преступных действий, позволил преступнику завладеть имуществом потерпевшей, а именно двумя золотыми кольцами, золотым колье с бриллиантоми изумрудами, общей стоимостью 47 тысяч рублей.
Впоследствии, достоверно зная и осознавая, что вышеуказанные ювелирные изделия добыты преступным путем, согласился их сбыть путем продажи в ломбард на свое имя, и в продолжение своих преступных действий 09.06.2016 около 09 часов 10 минут предъявив паспорт на свое имя в помещении ломбарда, находящегося по адресу ул. 10-я Советская, дом 15/24, умышленно, из личной заинтересованности, с целью получения денег на личные нужды, сдал в ломбард вышеуказанные ювелирные изделия, получив денежную сумму в размере 18 тысяч 609 рублей, не сообщив товароведу вышеуказанной организации, что данные изделия являются похищенными, тем самым совершил заранее не обещанный сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем.
В настоящее время уголовное дело направлено мировому судьесудебного участка №210 Центрального района Санкт-Петербургадля рассмотрения по существу.
Помощник прокурора
Центрального района
Санкт-ПетербургаА.В. Згурский
Подробнее ...
Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон №1032-1), также в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Так, Закон №1032-1 дополнен ст. 18.1, которая дает определение договора о предоставлении труда работников (персонала); определяет, кто вправе вести деятельность по предоставлению персонала (частные агентства занятости, аффилированные юридические лица, акционерные общества в рамках акционерных соглашений); устанавливает требования к аккредитации частных агентств занятости; устанавливает случаи, когда не допускается направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала).
В ТК РФ введена новая глава 53.1, которой установлены особенности труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Статьей ст. 56.1 ТК РФ установлен запрет на заемный труд, под которым понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Старший помощник прокурора района
юрист 1 класса А.Ф. Говера
Разъяснение законодательства: «Обучение по охране труда работодателей и работников организаций является видом образовательной деятельности»
Автор redСогласно письма Минтруда России от 11.10.2016 № 15-2\ООГ-3609 «По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда, должны иметь документ, подтверждающий право осуществления образовательной деятельности (лицензию на осуществление образовательной деятельности, с указанием подвида дополнительного образования), выданный в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти
Кроме того, проведение инструктажей по охране труда является одной из форм обучения по охране труда. Необходимо обратить внимание, что проведение инструктажей не может подменять другие виды и формы обучения, например, периодическую проверку знаний требований охраны труда.
Поступающие на работу граждане обязаны проходить обучение по охране труда вне зависимости оттого, проходил ли работник обучение по охране труда в период работы в другом хозяйствующем субъекте.
Проверка знаний требований охраны труда проводится после прохождения обучения по охране труда работниками организации в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/79.
Старший помощник прокурора района
юрист 1 класса А.Ф. Говера
Законодателем внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 136, 236, 392 ТК РФ), а также в ст. 5.27 КоАП РФ.
Автор redФедеральным законом от 03.07.216 № 272-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ, ст.ст. 236, 136, 392), КоАП РФ (ст. 5.27).
Так, действующей редакцией ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
После 03.10.2016 за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан будет выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дополнительно определено, что в случае неполной выплаты в установленной срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из новых положений ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья 392 ТК РФ дополнена нормой устанавливающей, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Изменения КоАП РФ направлены на ужесточение административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства. Статья 5.27 КоАП РФ дополнена сразу несколькими новыми частями.
Так, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ регламентирована административная ответственность работодателей за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, в виде: предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Частью 5 ст. 5.27 КоАП РФ за совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.3, ч.4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрено наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Старший помощник прокурора района
юрист 1 класса А.Ф. Говера
Прокуратурой Центрального района утверждено обвинительное заключение в отношении водителя троллейбуса «ТРОЛЗА 5265» по факту совершения преступления, предусмотренного ч.3 ст.264 УК РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств повлекшее по неосторожности смерть человека).
Следствием установлено, что 11.04.2016 троллейбус двигался по улице Полтавской в сторону Невского проспекта, выехав по зеленому сигналу светофора на регулируемый светофорами перекресток Невский проспект и улица Полтавская, водитель, совершая маневр, произвела наезд на пешехода, переходившего проезжую часть в зоне регулируемого перехода по зеленому сигналу светофора. В результате дорожно-транспортного происшествия пешеходу были причинены телесные повреждения, от которых он 29.05.2016 скончался.
В ходе предварительного расследования обвиняемая дала признательные показания и раскаялась в содеянном преступлении.
Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.
Помощник прокурора
Центрального района
Санкт-Петербурга А.В. Карпов




















