Уважаемые жители!

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Центральному району г. Санкт-Петербурга напоминает об административной ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (ст. 18.15 КоАП РФ)

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Заключение трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства само по себе не является привлечением иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности и не образует состава административного правонарушения.

Противоправным является привлечение к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

При этом срок привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение исчисляется с момента обнаружения такого правонарушения или, если привлечение этого конкретного иностранного гражданина либо лица без гражданства прекращено на момент обнаружения, - с последнего дня, когда правонарушение совершалось.

Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций но контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 35 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Следует учитывать, что устанавливается ответственность за неуведомление миграционного органа, а не за уведомление его с нарушением срока.

С учетом этого составом данного нарушения охватываются лишь случаи, когда на момент выявления административного правонарушения лицо не уведомило миграционный орган о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства.

В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Уважаемые жители!

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Центральному району г. Санкт-Петербурга информирует, что с 2022 года реализована возможность подачи уведомлений о постановке на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства; прием уведомлений о заключении, прекращении трудового договора, гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином посредством Единого портала государственных услуг.

При подаче уведомлений об оказании государственных услуг через Единый портал Вы получаете значительные преимущества по сравнению с непосредственным обращением к должностным лицам:

1) сокращение сроков предоставления услуги;

2) быстрый и бесконтактный документооборот (без потери времени и качества).

Для регистрации на сайте Единого портала государственных и муниципальных услуг Вы можете обратиться в Многофункциональный центр, предъявив СНИЛС и паспорт.

Актуальная информация о порядке предоставления государственных услуг и часах приема размещена на официальном сайте: центральный.78.мвд.рф.

Отдел по вопросам миграции УМВД России по Центральному району г. Санкт-Петербурга оказывает населению следующие государственные услуги: по оформлению заграничного паспорта нового и старого поколения; по оформлению приглашений на въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в Российскую Федерацию; по оформлению регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства и по месту пребывания. Адрес отдела по вопросам миграции: переулок Крылова, дом 3.

1 и 2 отделениями отдела по вопросам миграции оказываются государственные услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации, по оформлению внутренних паспорта граждан Российской Федерации по вышеуказанному адресу.

Вы можете обратиться за получением государственных услуг в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), по предварительной записи через Единый портал, а также через МФЦ Центрального района.

При подаче заявления об оказании указанных государственных услуг через Единый портал Вы получаете следующие преимущества по сравнению с непосредственным обращением к должностным лицам:

1) сокращение сроков предоставления услуги;

2) отсутствие необходимости сдачи на длительный срок оригиналов документов;

3) для приема граждан, обратившихся с заявлением через Единый портал, выделены отдельные часы приема;

4) быстрый и бесконтактный документооборот (без потери времени и качества).

Для регистрации на сайте Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вы можете обратиться в Многофункциональный центр, предъявив СНИЛС и паспорт.

Актуальная информация о порядке предоставления государственных услуг и часах приема размещена на официальном сайте: центральный.78.мвд.рф.

Военная служба по контракту - это возможность для иностранца и членов его семьи урегулировать свое правовое положение в Российской Федерации, получить в упрощенном порядке гражданство Российской Федерации, стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.

Так, согласно статье 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статье 15 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Далее - «Федеральный закон № 115-ФЗ» законно находящиеся в Российской Федерации иностранные граждане имеют право поступать на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, поступающего на военную службу по контракту, в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. № 793 «О сроке временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан, поступающих на военную службу по контракту» и приказа Министра обороны Российской Федерации от 2 апреля 2004 г. № 101 «О сроке временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан, поступающих на военную службу по контракту» определяется Министерством обороны Российской Федерации, исходя из времени, необходимого для оформления поступления на военную службу и не может превышать 90 суток со дня обращения гражданина в военный комиссариат субъекта Российской Федерации с соответствующим заявлением.

На период прохождения военной службы иностранным гражданам, заключившим соответствующий контракт, может быть выдано разрешение на временное проживание в Российской Федерации без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты Подпункт 8 пункта 3 статьи 6 Федерального закона № 115-ФЗ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2022 г. № 690 «О приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке иностранных граждан, заключивших контракты о прохождении военной службы, и членов их семей» иностранные граждане, заключившие в период проведения специальной военной операции контракты о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях на срок один год, имеют право обращения с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке.

Помимо того, Указом Президента Российской Федерации от 27 апреля 2023 г. № 307 «Об особенностях правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», иностранным гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях, гарантированы их невысылка за пределы Российской Федерации и снятие имеющихся запретов на въезд в Российскую Федерацию, если они не представляют угрозу безопасности страны.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, и членам их семей предоставляются социальные гарантии и льготы, а также достойное денежное вознаграждение.

Гарантируется:

бесплатное медицинское обеспечение, включающее в себя: обследование, реабилитацию, обеспечение лекарствами и изделиями медицинского назначения, изготовление и ремонт зубных протезов; обязательное государственное страхование;
ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 до 45 суток), а также дополнительный отпуск в количестве 15 дней ветеранам боевых действий.

После получения гражданства Российской Федерации, военнослужащие на период военной службы обеспечиваются служебным жилым помещением либо им выплачивается денежная компенсация за найм жилья в размере фактических расходов. Через три года службы военнослужащий приобретает право вступления в накопительно-ипотечную систему (военная ипотека).

Участникам специальной военной операции и членам их семей, ветеранам боевых действий дополнительно предоставляются следующие социальные гарантии:

выплачивается ежемесячная денежная выплата;

размер пенсии увеличивается на 32% расчетного размера социальной пенсии;

ветеран боевых действий имеет право на налоговую льготу;

льготное обеспечение жильем;

первоочередное право на приобретение садовых земельных участков;

компенсация расходов на оплату жилых помещений (в размере 50%);

преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы;

обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями;
ветераны боевых действий имеют право на прием на подготовительные отделения за счет бюджетных ассигнований;

внеконкурсное поступление в высшие учебные заведения (в пределах квоты), в период обучения назначается государственная социальная стипендия;

внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных учреждений;

поступившие после увольнения с военной службы на работу ветераны боевых действий имеют право пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

предоставляются кредитные каникулы, т.е. военнослужащий может обратиться с заявлением о предоставлении отсрочек платежей и приостановлении исполнения судебных актов о возврате просроченной кредитной задолженности;

дети военнослужащих-участников специальной военной операции имеют право на первоочередное поступление в детские сады, школы, вузы, а также на бесплатный отдых в летних оздоровительных лагерях;
военнослужащие вследствие получения военной травмы имеют право на единовременные выплату и пособие при увольнении в связи с признанием негодным к военной службе в размере от 3 млн. руб., страховые выплаты при получении легкого или тяжелого ранения, инвалидности различной группы;

военнослужащим, получившим ранения (увечья), приведшие к ограничениям в прохождении военной службы, гарантируются единовременные (в размере 3 млн рублей) и ежемесячные выплаты, а также социальные льготы, включая реабилитацию и адаптацию, дальнейшее прохождение военной службы независимо от тяжести ранения, погашение целевого жилищного займа накопительно-ипотечной системы, дополнительные выплаты, льготы и гарантии субъектов Российской Федерации;

членам семьи погибшего военнослужащего выплачиваются единовременная выплата, единовременное пособие и страховое обеспечение в равных долях на всех членов семьи в общем размере 12,829 млн рублей;

гарантируются ежемесячные выплаты, состоящие из денежной компенсации и пенсии по потере кормильца;

гарантируется полное досрочное погашение кредитов; назначение социальных работников; поступление детей без вступительных испытаний в образовательные организации; летний оздоровительный отдых детей; дополнительные выплаты, льготы и гарантии субъектов Российской Федерации.

По всем возникающим вопросам обращаться в пункт отбора на военную службу по контракту по адресу: г. Санкт-Петербург, Суворовский проспект, дом. 63, лит. Ш.