• В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила после увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется при следующих условиях в совокупности:

-      выдача первичного листка нетрудоспособности произошла в течение 30 календарных дней после увольнения;

-      листок нетрудоспособности выдан по заболеванию или травме (коды «01» и «02»);

-      трудовые отношения с уволенным работником не носили временный характер (до 6 месяцев);

-      уволенный работник не трудоустроился к иному работодателю.

Примечание:в случае отсутствия у страхователя достоверных сведений, подтверждающих отсутствие трудоустройства, необходимо при отправке сведений в Фонд в поле «примечание страхователя» указать соответствующий комментарий.

Особенности расчета и направления сведений:

-      пособие исчисляется в размере 60% от среднедневного заработка за предшествующие два года;

-      при направлении сведений на выплату пособия в графе «условия исчисления» указывается код «47».

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

• В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила до даты увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется на общих основаниях (в том числе за период после увольнения) по всем листкам нетрудоспособности, выданным в рамках одного страхового случая.

ВАЖНО! Данный порядок применяется, в том числе, к случаям выплаты пособий по листам нетрудоспособно в связи с уходом за больным ребенком (коды «09», «12», «13», «14», «15»)в пределах продолжительности, установленной ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

__________________________________________________________________________

Обращаем особое внимание,что согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, выплата пособий работникам осуществляется в беззаявительном порядке! Фонд направляет работодателю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). В ответ на данный запрос страхователю необходимо в течение 3-х рабочих дней* направить подтвержденные/ откорректированные сведения (сообщение 101).

Примечание:При проактивном порядке взаимодействия с Фондом, предоставление работником заявления на выплату пособия не требуется!

*ВАЖНО! Нарушение страхователем установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона №255-ФЗ). Кроме того, должностные лица организаций за нарушение срока представления сведений несут административную ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.