Вся информация о конкурсе в прикрепленном в конце текста Распоряжении Администрации МО Смольнинское от 06.08.2026 № 08-81 «Об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству».

 

Местная администрация МО Смольнинское сообщает об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

– ведущего специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория - «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

    Дата и время проведения Конкурса на вакантную должность муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства – 03 сентября 2026 года в 14 часов 30 минут по московскому времени;

    Место проведения - Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д.60 (вход с Одесской улицы), местная администрация МО Смольнинское, кабинет 5 (конференц-зал).

        

         Кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства местной администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 25-ФЗ) и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

         Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

- граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

         Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства:

1) высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа);

2)   стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

Для лиц, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

3) знания правовых основ муниципальной службы, исполнения отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Российской Федерации:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»,

- Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»,

- Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»,

- Федерального закона от 16 апреля 2001 года № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»,

- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 05.12.2025 № 688-133 «Об организации местного самоуправления в единой системе публичной власти в Санкт-Петербурге»,

- Социального кодекса Санкт-Петербурга,

- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства,

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, государственными информационными системами, почтовыми системами, Интернетом.

     Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантных должностей муниципальной службы отдела опеки и попечительства местной администрации
МО Смольнинское) представляет следующие документы:

а) личное заявление, собственноручно заполненное и подписанное, оригинал (по форме - приложение № 2 к Информационному извещению);

б) анкету (оригинал) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (последнюю версию) заполненную с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и собственноручно подписанную;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. Если в момент подачи документов гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы работает, то копию трудовой книжки заверяет работодатель по основному месту работы. Граждане, не работающие в период подачи документов на конкурс, предоставляют оригинал трудовой книжки вместе с копией.

- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы. Граждане, не работающие в период подачи документов на конкурс, предоставляют оригиналы документов об образовании вместе с копией;

д) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета (если гражданин является военнообязанным) - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
или ее прохождению;

и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо
о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, сведения
об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренную Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (по форме установленной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Справка БК");  

л) согласие на обработку персональных данных, собственноручно заполненное и подписанное, оригинал (по форме - Приложение № 3 к Информационному извещению).

       Участником конкурса могут быть также дополнительно предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

       Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежат проверке
в соответствии с действующим законодательством. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина
на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

       Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

       Гражданин не допускается к участию в Конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи
с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

      Оценка профессиональных качеств кандидатов при проведении Конкурса осуществляется конкурсной комиссией, исходя из представленных документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также документов
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Учитываются предоставленные рекомендации, характеристики, документы о повышении квалификации и т.д.

Отбор кандидатов осуществляется:

- на основании изучения представленных претендентами документов;

- на основании проведенного индивидуального собеседования с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

      Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы принимаются по 24.08.2026 с 09.30 часов до 17.00 часов
(кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.60 (вход с Одесской улицы), местная администрация МО Смольнинское, кабинет №10. Дополнительная информация по телефону (812) 274-54-06, электронной почте info@smolninskoe.spb.ru.

     Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

      Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

      Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.

      Информация размещена на сайте МО Смольнинское в сети Интернет www.smolninskoe.spb.ru в разделе «Новости» и в разделе «Вакансии МО Смольнинское».

Распоряжение Администрации МО Смольнинское от 06.08.2026 № 08-81 "Об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству" - смотреть

Обязанности:

Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское ведущий специалист обязан:

-   обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

- осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

- вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

- устанавливать опеку или попечительство над недееспособными гражданами;

-      осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

-     принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения;

-   готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

-    осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

-      принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

-    осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

-   проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора;

-   проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц;

-   осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

-  готовить документы:

а)  для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

б)  для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

в)      для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

-  рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

-    рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак несовершеннолетним лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

-  представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах и иных органах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

-   разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

-     проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берет письменное согласие на усыновление;

-    изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

-    проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

-   оформлять документацию по охране прав лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

-  вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-   рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское;

-    принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным;

обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

-      направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, органы прокуратуры, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

-    осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

-   обеспечивать тайну усыновления ребенка;

-   осуществлять организацию обработки персональных данных, в том числе может по распоряжению Администрации участвовать в проведении внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, соблюдает требования установленные к защите персональных данных; может организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществлять контроль за приемом и обработкой обращений и запросов;

-    осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

 По вопросам своей компетенции ведущий специалист:

Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации муниципального образования Смольнинское по следующим вопросам:

о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на полное государственное обеспечение;

о немедленном отобрании ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

о назначении опекуна, попечителя, а при отсутствии такой возможности - об определении гражданина, признанного в судебном порядке недееспособным, в стационарное учреждение;

о содержании подопечных и распоряжении их текущими доходами и имуществом в соответствии с законодательством;

о назначении помощника совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

о предварительном разрешении родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;

о защите жилищных прав детей, об их праве на жилое помещение;

о присвоении или изменении фамилии, имени несовершеннолетним в случаях, предусмотренных законодательством;

о признании несовершеннолетнего эмансипированным;

об освобождении и отстранении опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных, в соответствии с законодательством.

 Осуществляет подготовку проектов договоров:

о доверительном управлении имуществом подопечных;

иные договоры, заключаемые в соответствии с действующим законодательством в интересах подопечных.

 Готовит проекты заключений и заявлений (ходатайств) в суд по вопросам:

признания гражданина недееспособным;

ограничения дееспособности гражданина;

признания подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения родительских прав; ограничения в родительских правах;

защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

взыскания алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд;

о признании недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы ребенка;

разрешения споров, связанных с воспитанием ребенка;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в соответствии с законодательством.

 

Условия:

• Заработная плата от 90 000 рублей
• Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
• Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе.
• Денежное содержание Муниципального служащего состоит из:

-должностного оклада - 19 расчетных единиц;

-надбавки за классный чин (при его наличии);

-надбавки за выслугу лет (при ее наличии).

По результатам работы возможны премии и материальные поощрения;

• Предоставляются все предусмотренные законодательством социальные гарантии