Муниципальное образование Смольнинское

Вопросы местного значения МО Смольнинское выполняемые отделом по вопросам культуры, спорту и работе с молодежью Администрации МО Смольнинское

1) разработка и реализация муниципальных социальных программ за счет средств местного бюджета в рамках полномочий отдела;

2) организация и проведение местных и участие в организации и проведении городских праздничных и иных зрелищных мероприятий;

3) организация и проведение досуговых мероприятий для жителей муниципального образования;

Подробнее ...

П О Л О Ж Е Н И Е об отделе благоустройства

1. Общие положения

1.1. Отдел благоустройства (далее - отдел) является структурным подразделением Администрации муниципального образования Смольнинское (далее - Администрация). Состав работников отдела определяется штатным расписанием.

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования Смольнинское, решениями Муниципального Совета, распоряжениями и постановлениями Администрации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными документами, относящимися к сфере деятельности отдела, и настоящим Положением.

Подробнее ...

Вопросы местного значения МО Смольнинское выполняемые отделом благоустройства Администрации МО Смольнинское

1) разработка и реализация муниципальных социальных программ за счет средств местных бюджетов в рамках полномочий отдела;

2) осуществление благоустройства территории муниципального образования, включающее:

текущий ремонт придомовых территорий и дворовых территорий, включая проезды и въезды, пешеходные дорожки;

устройство искусственных неровностей на проездах и въездах на придомовых территориях и дворовых территориях;

организацию дополнительных парковочных мест на дворовых территориях;

установку, содержание и ремонт ограждений газонов;

установку и содержание малых архитектурных форм, уличной мебели и хозяйственно-бытового оборудования, необходимого для благоустройства территории муниципального образования;

Подробнее ...

Установка контейнерной площадки на дворовой территории для сбора твердых бытовых отходов

Для установки контейнерной площадки на дворовой территории необходимо провести собрание собственников квартир многоквартирного дома в соответствии со ст. 44 ЖК РФ.

При положительном решении жителей дома и предоставлении протокола общего собрания собственников, ООО «Жилкомсервис №3 Центрального района» комиссионно с представителями Территориального управления Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу в Адмиралтейском, Василеостровском, Центральном районах. ОАО Автопарк №6 «Спецтранс», администрацию Центрального района, ГКУ «Жилищное агентство Центрального района» согласует выбранное место установки контейнерной площадки для сбора твердых бытовых отходов.

Вывоз твердых бытовых отходов производится ОАО Автопарк №6 «Спецтранс» согласно графику из расчета накопляемости бытовыми отходами жителей и арендаторов. На основании Сан.Пин. п.2.2.3 в районах исторической застройки Центральной части города, где нет возможности соблюдения установленных разрывов от мест временного размещения отходов до жилых домов, место для контейнерной площадки утверждается комиссией.

Подробнее ...

Адресная программа на 2015 год

Муниципальная программа «Благоустройство дворовых и придомовых территорий муниципального образования Смольнинское» на 2015 год

Загрузка ...

Подробнее ...

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г.М. РАНКОВ ВЫСТУПИЛ С ОТЧЕТОМ НА СЦЕНЕ ТЕАТРА ЭСТРАДЫ ИМ.А.И.РАЙКИНА

4 марта 2015 года в Театре эстрады им.А.И.Райкина состоялся отчет главы муниципального образования муниципальный округ Смольнинское Григория Михайловича Ранкова о деятельности муниципального образования в 2014 году перед жителями округа. Глава осветил основные итоги деятельности муниципального образования по реализации муниципальных программ в 2014 году. Жителям также был представлен видеоотчет, в котором были наглядно отражены все аспекты работы администрации и Муниципального Совета.

Подробнее ...

Вакансии

10/08/2026

Открыта вакансия на должность ведущего специалиста отдела опеки и попечительства (прием осуществляется через конкурсный отбор, дата конкурса 03.09.2026 в 14-30, срок подачи документов – до 24.08.2026, с 09-30 до 17-00)

Справки по телефону +7 (812) 274 -54 -06 или через электронную почту info@smolninskoe.spb.ru

Контактное лицо: Комарова Оксана Николаевна.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,

к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

Местная администрация МО Смольнинское сообщает об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

– ведущего специалиста отдела опеки и попечительства местной администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория - «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

Дата и время проведения Конкурса на вакантную должность муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства – 03 сентября 2026 года в 14 часов 30 минут по московскому времени;

Место проведения - Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д.60 (вход с Одесской улицы), местная администрация МО Смольнинское, кабинет 5 (конференц-зал).

Кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства местной администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 25-ФЗ) и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

- граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства:

1) высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа);

2) стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

Для лиц, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

3) знания правовых основ муниципальной службы, исполнения отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Российской Федерации:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»,

- Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»,

- Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»,

- Федерального закона от 16 апреля 2001 года № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»,

- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 05.12.2025 № 688-133 «Об организации местного самоуправления в единой системе публичной власти в Санкт-Петербурге»,

- Социального кодекса Санкт-Петербурга,

- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства,

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, государственными информационными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантных должностей муниципальной службы отдела опеки и попечительства местной администрации
МО Смольнинское) представляет следующие документы:

а) личное заявление, собственноручно заполненное и подписанное, оригинал (по форме - приложение № 2 к Информационному извещению);

б) анкету (оригинал) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (последнюю версию) заполненную с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и собственноручно подписанную;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. Если в момент подачи документов гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы работает, то копию трудовой книжки заверяет работодатель по основному месту работы. Граждане, не работающие в период подачи документов на конкурс, предоставляют оригинал трудовой книжки вместе с копией.

- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы. Граждане, не работающие в период подачи документов на конкурс, предоставляют оригиналы документов об образовании вместе с копией;

д) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета (если гражданин является военнообязанным) - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
или ее прохождению;

и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо
о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, сведения
об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренную Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (по форме установленной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Справка БК");

л) согласие на обработку персональных данных, собственноручно заполненное и подписанное, оригинал (по форме - Приложение № 3 к Информационному извещению).

Участником конкурса могут быть также дополнительно предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежат проверке
в соответствии с действующим законодательством. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина
на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

Гражданин не допускается к участию в Конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи
с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

Оценка профессиональных качеств кандидатов при проведении Конкурса осуществляется конкурсной комиссией, исходя из представленных документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также документов
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Учитываются предоставленные рекомендации, характеристики, документы о повышении квалификации и т.д.

Отбор кандидатов осуществляется:

- на основании изучения представленных претендентами документов;

- на основании проведенного индивидуального собеседования с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы принимаются по 24.08.2026 с 09.30 часов до 17.00 часов
(кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.60 (вход с Одесской улицы), местная администрация МО Смольнинское, кабинет №10. Дополнительная информация по телефону (812) 274-54-06, электронной почте info@smolninskoe.spb.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.

Информация размещена на сайте МО Смольнинское в сети Интернет www.smolninskoe.spb.ru в разделе «Новости» и в разделе «Вакансии МО Смольнинское».

Распоряжение Администрации МО Смольнинское от 06.08.2026 № 08-81 "Об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству" - смотреть

Обязанности:

Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское ведущий специалист обязан:

- обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

- осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

- вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

- устанавливать опеку или попечительство над недееспособными гражданами;

- осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения;

- готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

- осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

- принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

- осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

- проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора;

- проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц;

- осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

- готовить документы:

а) для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

б) для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

в) для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

- рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

- рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак несовершеннолетним лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

- представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах и иных органах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

- разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

- проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берет письменное согласие на усыновление;

- изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

- проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

- оформлять документацию по охране прав лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

- вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское;

- принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным;

обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

- направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, органы прокуратуры, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

- осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

- обеспечивать тайну усыновления ребенка;

- осуществлять организацию обработки персональных данных, в том числе может по распоряжению Администрации участвовать в проведении внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, соблюдает требования установленные к защите персональных данных; может организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществлять контроль за приемом и обработкой обращений и запросов;

- осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

По вопросам своей компетенции ведущий специалист:

Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации муниципального образования Смольнинское по следующим вопросам:

о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на полное государственное обеспечение;

о немедленном отобрании ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

о назначении опекуна, попечителя, а при отсутствии такой возможности - об определении гражданина, признанного в судебном порядке недееспособным, в стационарное учреждение;

о содержании подопечных и распоряжении их текущими доходами и имуществом в соответствии с законодательством;

о назначении помощника совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

о предварительном разрешении родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;

о защите жилищных прав детей, об их праве на жилое помещение;

о присвоении или изменении фамилии, имени несовершеннолетним в случаях, предусмотренных законодательством;

о признании несовершеннолетнего эмансипированным;

об освобождении и отстранении опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных, в соответствии с законодательством.

Осуществляет подготовку проектов договоров:

о доверительном управлении имуществом подопечных;

иные договоры, заключаемые в соответствии с действующим законодательством в интересах подопечных.

Готовит проекты заключений и заявлений (ходатайств) в суд по вопросам:

признания гражданина недееспособным;

ограничения дееспособности гражданина;

признания подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения родительских прав; ограничения в родительских правах;

защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

взыскания алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд;

о признании недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы ребенка;

разрешения споров, связанных с воспитанием ребенка;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в соответствии с законодательством.

Заработная плата от 90 тыс руб (зависит от стажа муниципальной службы, наличия классного чина).

___________________________________________________________________________________________________________

27/07/2026

СООБЩЕНИЕ!

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя отдела опеки и попечительства состоялся 15.07.2026.

По результатам конкурса победитель определился.

________________________________________________________________

22/06/2026

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,

к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

В Администрацию МО Смольнинское требуется руководитель отдела опеки и попечительства.

Отбор проводится на основании конкурса.

Конкурс состоится 15 июля 2026 года в 14-30 в помещении Администрации, кабинет 5 (конференц-зал) по адресу Суворовский пр., д. 60 (вход с Одесской ул., д. 1).

Срок подачи документов по 06.07.2026 до 13-00.

Вся информация о конкурсе в прикрепленном в конце текста Распоряжении Администрации МО Смольнинское от 15.06.2026 № 08-49 «Об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству».

Требования:

1) Образование - высшее профессиональное образование по направлению подготовки (по специальностям): «государственное и муниципальное управление» или «юриспруденция», «педагогика», «социальная работа», «психология»

2) Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Обязанности:

2.1. Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское руководитель отдела опеки и попечительства обязан:

-осуществить организацию и планирование отдела опеки и попечительства;

- обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

-вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

-устанавливать опеку или попечительство над несовершеннолетними и недееспособными гражданами;

- формировать банк данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

- передавать информацию о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа, в том числе временно оставшихся без попечения родителей, подлежащих на передачу в семью, в том числе информацию об изменении сведений о ребенке, в государственный региональный банк данных в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- принимать меры по устройству детей, оставшихся без попечения родителей, и решать вопрос об избрании формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей, а также осуществлять последующий контроль условий их содержания, воспитания и образования;

- подбирать кандидатуры опекуна или попечителя несовершеннолетним при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении родителей судом родительских прав, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

осуществлять передачу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью), а при отсутствии такой возможности - в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (воспитательные учреждения, лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения и другие аналогичные учреждения), а также осуществлять последующий контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, независимо от формы их устройства;

- осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения

- исполнять обязанности опекуна (попечителя) детей до устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью или в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- вести учет граждан Российской Федерации, желающих усыновить (удочерить) ребенка (детей);

- готовить заключения по вопросам усыновления (удочерения) несовершеннолетних, осуществлять учет и контроль за условиями содержания и воспитания усыновленных детей;

- давать рекомендации опекунам (попечителям) детей по способам воспитания;

- готовить заключения о возможности временной передачи детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории муниципального образования Смольнинское;

- готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

- осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов несовершеннолетних, лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

- принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей несовершеннолетним и гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

- осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

- проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора

-проводить обследование жилищно-бытовых условий лица (лиц), претендующих на осуществление функции опекуна, попечителя, усыновителя, приемных родителей детей, оставшихся без попечения родителей, и давать заключение о возможности указанных лиц исполнять данные обязанности;

- проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц

- осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

- вести учет детей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опека (попечительство), приемная семья, патронатная семья);

- готовить документы:

а) для дачи в установленном порядке согласия на перевод детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из одного образовательного учреждения в другое либо на изменение формы обучения до получения ими общего образования, а также на исключение таких лиц из любого образовательного учреждения;

б) для выдачи разрешения на выезд из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления несовершеннолетних граждан, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

в) для дачи согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, и с лицом, не достигшим возраста 14 лет;

г) для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

д) для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

е) для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

- рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

- рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

- представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

- разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

- разрешать разногласия между опекуном ребенка несовершеннолетних родителей и несовершеннолетними родителями;

- выяснять мнение ребенка, достигшего 10 лет, при передаче на воспитание в семью;

- проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берег письменное согласие на усыновление;

- изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

- проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

- осуществлять своевременную подготовку списков лиц и необходимой документации для выплаты ежемесячных денежных пособий на содержание опекаемых (подопечных);

- осуществлять ведение и хранение личных дел детей, оставшихся без попечения родителей;

- оформлять документацию по охране прав несовершеннолетних, лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

- вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета МО Смольнинское;

- принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

- направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, прокуратуру, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

- информировать отдел опеки и попечительства по месту первичного выявления, учета и устройства о передаче ребенка на воспитание в семью;

- осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

- обеспечивать тайну усыновления ребенка;

- осуществлять организацию обработки персональных данных, в частности: проведение внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных; доведение до сведения сотрудников отдела требований к защите персональных данных; контроль за соблюдением сотрудниками отдела защиты персональных данных; организация приема и обработки обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществление контроля за приемом и обработкой обращений и запросов;

- осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

Условия:

Заработная плата от 100 000 рублей
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе
Денежное содержание Муниципального служащего состоит из:

-должностного оклада - 26 расчетных единиц;

-надбавки за классный чин (при его наличии);

-надбавки за выслугу лет (при ее наличии).

По результатам работы возможны премии и материальные поощрения;

Предоставляются все предусмотренные законодательством социальные гарантии

РАСПОРЯЖЕНИЕ ОТ 15.06.2026 № 08-49 - ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ по проведению Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству - СМОТРЕТЬ

_________________________________________________________________________

13/03/2026

Сообщение о проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское

Муниципальный совет внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское (далее – муниципальный совет) объявляет конкурс на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское (далее – конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава МО Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы местной администрации, нормативных требований к охране труда и правил противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

- наличие навыков руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в муниципальный совет для рассмотрения комиссией следующие документы:

1) личное заявление (форма прилагается);

2) заполненную и подписанную анкету (по форме, утверждённой Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации») с приложением личной фотографии»;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, или копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

7) копию свидетельства о постановке заявителя на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) или выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков, содержащую сведения о постановке на учет (снятии с учета) в налоговом органе организации или физического лица по соответствующему основанию, установленному Налоговым кодексом Российской Федерации»;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения за три предшествующих календарных года об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»);

10) письменное согласие на обработку персональных данных (форма прилагается).

Подлинники документов, указанных в подпунктах 3, 4, 6 - 8, предоставляются для обозрения.

Прием документов от лиц, изъявивших намерение участвовать в конкурсе, осуществляется в период со дня официального опубликования решения муниципального совета от 11.03.2026 «О проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское» и по 27 марта 2026 года включительно (по рабочим дням) согласно следующему графику: понедельник – пятница с 10 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут) в помещении муниципального совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское по адресу: город Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 60, кабинет №7, ответственное лицо, назначенное для приема документов: главный специалист аппарата муниципального совета МО Смольнинское – Федоров Денис Анатольевич.

В случае если представляемые копии документов не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке, лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе на замещение должности, одновременно с копиями документов представляет оригиналы документов, которые возвращаются после их предъявления.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское.

Проект контракта с главой местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское утвержден решением муниципального совета МО Смольнинское от 11.03.2026 года № 84.

Конкурс проводится 08 апреля 2026 года в 15:00 по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр. д. 60, помещение № 5 (конференц-зал).

Правовые акты для участия в конкурсе:

Решение МС от 11.03.2026 № 84 "О проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское"

Решение МС от 11.03.2026 № 85 "О внесении изменений в решение муниципального совета от 11.03.2026 №84 «О проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское»"

Решение МС от 11.03.2026 № 90 "О внесении изменений в решение муниципального совета от 11.03.2026 №84 «О проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Смольнинское»"

Решение МС от 25.09.2024 № 5 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной Администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ Смольнинское"

Решение МС от 17.09.2025 № 64 "О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 25.09.2024 № 5 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной Администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ Смольнинское» и в Приложение к Решению Муниципального Совета от 17.05.2012 № 157 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий»"

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

01/11/2025

Вакансии отсутствуют

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

28/04/2025

Имеются вакансии по следующим направлениям:

юрист

специалист по закупкам

специалист делопроизводитель-архивист

уборщица(к)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20/01/2025

Имеются вакансии по следующим направлениям:

юрист

специалист по закупкам

специалист делопроизводитель-архивист

уборщица(к)

водитель

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16/08/2024

СООБЩЕНИЕ!

Конкурсы на замещение вакантных должностей ведущего специалиста и главного специалиста отдела опеки и попечительства состоялись 14.08.2024.

По результатам конкурса победители определились.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

27/06/2024

Открыта вакансия на должность ведущего специалиста отдела опеки и попечительства (прием осуществляется через конкурсный отбор, дата конкурса 14.08.2024, срок подачи документов – до 07.08.2024, до 13-00)

Справки по телефону +7 (812) 274 -54 -06, 8-931-287-59-14 или через электронную почту info@smolninskoe.spb.ru

Контактные лица: Комарова Оксана Николаевна, Семенова Татьяна Владимировна, Шестипалова Елизавета Дмитриевна