Муниципальное образование Смольнинское

В Петербурге открыта регистрация на XVI Слет Лидеров волонтерских движений.

Слет пройдет с 27 августа по 30 августа 2019 года в Загородном клубе «Дача» (Ленинградская область, Приозерский район).

Молодежь ждут 4 дня и 4 лаборатории насыщенные образовательной, культурно-досуговой, творческой и спортивной программами.

Регистрация по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpdgmHc56z_yRc_HBOXTTS1jCfAy1dDBwuvkvw5Mrawm06bQ/viewform

Прием заявок осуществляется до 2 августа 2019 года.

Количество мест ограничено

Участие БЕСПЛАТНОЕ

Слёт организован Городским центром СПб ГБУ «ГЦСП «КОНТАКТ» при поддержке Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Плюсы и минусы волонтерства в создании карьеры

Опыт волонтерской работы — порой единственный опыт работы, который начинающий специалист может предъявить работодателю. Учитывать или нет эту строчку в резюме при решении о приеме на работу, каждый работодатель решает по–своему. Однако, по данным исследования HeadHunter и Career.ru, для 41% российских компаний опыт участия молодого специалиста в волонтерской деятельности может добавить ему очков при приеме на работу. Впрочем, при прочих равных для работодателей важнее не волонтерский опыт соискателя, а его мотивация и желание обучаться на рабочем месте.

"Умение работать в команде, инициативность, проактивность, системное мышление, работа с людьми — все эти навыки, значимые для большинства работодателей, можно успешно формировать и развивать благодаря волонтерской практике. Поэтому опыт работы в волонтерских проектах может украсить резюме и рассказать работодателю об активной жизненной позиции соискателя", — объясняет Юлия Сахарова, директор HeadHunter на Северо–Западе.

По данным Института отраслевого менеджмента РАНХиГС, 58,4% студентов имеют опыт волонтерской работы. "Работодатели относят его к так называем soft skills и учитывают при отборе", — подтверждает Наталья Сафронова, заместитель декана по воспитательной работе факультета маркетинга рекламы и сервиса РАНХиГС.

"Опыт волонтерства у потенциальных сотрудников хоть и не является решающим, может стать дополнительным преимуществом при приеме на работу в "Дикси", — рассказывает Владимир Русанов, руководитель пресс–службы ГК. Он объясняет, что компания сама активно вовлекает сотрудников в программы волонтерства ("Эстафеты донорства", поздравления для одиноких пожилых людей и прочее) и поддерживает Клуб корпоративных волонтеров, который в 2016 году организовали сами сотрудники внутри ГК.

Елена Пахомова, старший менеджер по персоналу и организационному развитию петербургской фабрики Wrigley (входит в американскую корпорацию Mars Inc.), ссылаясь на опыт компании, отмечает, что волонтеры обладают некоторыми уникальными преимуществами в сравнении с другими кандидатами. "В первую очередь, это высоко мотивированные молодые люди, которые готовы тратить свое свободное время не на развлечения, а на работу в социально значимых проектах, — отмечает она. — При рекрутменте кроме базового образования, рекомендаций к резюме и карьерных устремлений современный бизнес должен оценить потенциал кандидата. В таком случае мы в Mars стараемся посмотреть на разнообразие опыта и способность к обучению кандидатов. Так что опыт работы волонтером может быть отличным дополнением".

По словам Инны Егоровой, генерального директора "Топ Рекрутинг", опыт волонтерства станет решающим для работодателя только в том случае, если был получен в интересующей работодателя сфере или привел к приобретению важных для данной позиции навыков: например, знанию языка коммуникации с определенными группами людей. Другими словами, среднестатистический работодатель расценивает волонтерство как бонус только тогда, когда видит в этом практическую пользу для должности, о которой идет речь.

"Мы не можем отдавать приоритет статусу волонтера, так как из–за специфики нашей деятельности для нас первостепенны профессиональные навыки и умения, — объясняет Елена Беляева, директор по работе с персоналом Grundfos. — Тем не менее, мы обращаем внимание на участие кандидатов в добровольческих проектах: это говорит о том, что они готовы брать на себя ответственность".

"У нас нет опыта привлечения волонтеров как потенциальных сотрудников компании, однако есть большой опыт приема на работу людей с волонтерским опытом: мы его очень ценим", — рассказывает Дмитрий Азаров, генеральный директор и совладелец "Лаш Раша" (Lush Russia). Он поясняет: когда такому сотруднику нужно будет рассказать покупателю о благотворительной деятельности или экологических проектах компании, он сможет сделать это лучше всех. "Волонтер — это нерв общества, и без таких людей крупная компания превращается в бездушную машину. Именно поэтому сейчас многие работодатели развивают программы корпоративной социальной ответственности: 64% руководителей в мире убеждены, что корпоративная социальная ответственность является основой бизнеса", — рассказывает Елена Беляева. А ее легко построить, если среди сотрудников уже есть волонтеры.

"Мы в Quadro Electric, безусловно, учитываем волонтерский опыт при рассмотрении кандидатуры соискателя, — говорит Татьяна Батурина, директор по связям с общественностью электроэнергетической компании. — Конечно, в электроэнергетике этот опыт не может расцениваться в качестве реальной выработки. Но человек, который когда–либо занимался волонтерской работой, будь то уборка мусора на острове Хейса, реставрация церквей Исландии или помощь блокадникам, автоматически заявляет себя как инициативный гражданин, энтузиаст с активной жизненной позицией и, очень вероятно, обладает лидерскими качествами или их задатками". В его жизненных координатах, объясняет она, есть вещи много важнее денег: таких людей грамотный работодатель стремится делать частью своей команды.

Осторожно: волонтер

По словам Анастасии Тусеевой, представителя Ассоциации HR–менеджеров Петербурга и Ленобласти, опыт волонтерства как фактор при отборе кандидатов у компаний, входящих в HR–сообщество, отсутствует и не может сыграть ни за, ни против.

"Мы нанимали на работу ребят, у которых в портфолио было указано, что они занимались волонтерством. Но для нас это не имеет значения, — подтверждает Александр Кот, генеральный директор TextForce. — В сотруднике в первую очередь важнее его компетенции, эффективность и способность добиваться успеха. Этого не может гарантировать ни диплом, ни прошлые места работы, ни тем более волонтерство". Однако в некоторых компаниях к волонтерству новичка могут отнестись даже с подозрением, и вот почему. "Если у соискателя за плечами накоплен слишком большой опыт участия в различных волонтерских проектах, у работодателя могут возникнуть вопросы относительно мотивации и вовлеченности потенциального специалиста в обычную трудовую деятельность", — предупреждает Юлия Сахарова. Логика проста: если сотрудник много времени тратит на такие проекты, возможно, среди его приоритетов работа занимает далеко не первое место.

"Кроме того, волонтеры характеризуются чувством повышенной социальной ответственности, обостренным чувством справедливости, неравнодушием к тому, что выходит за рамки личных интересов. Для работы в бизнес–структуре это может быть как плюсом, так и минусом", — добавляет Инна Егорова.

Источник: https://www.dp.ru/

Приглашаются волонтеры!

Чемпионат Европы по футболу 2020 города-организатора Санкт-Петербург по праву является одним из крупнейших спортивных событий в Европе. Ключевым фактором успешной организации и проведения Чемпионата является высокоэффективная, квалифицированная помощь городских волонтеров за счёт единых подходов к организации работы и подготовке городских волонтеров в Санкт-Петербурге.
Целью Программы является привлечение и отбор городских волонтеров, их качественная подготовка и обеспечение эффективной помощи в период организации и проведения матчей ЕВРО-2020.

1. Что такое программа «Городские волонтеры Чемпионата Европы по футболу 2020 года города-организатора Санкт-Петербург»?

В первую очередь, это возможность помочь в подготовке и проведении Чемпионата Европы по футболу 2020 года, внести свой вклад в создание мирового спортивного праздника в Санкт-Петербурге. Главная цель Программы – привлечение, отбор, обучение будущих волонтеров и организация их работы.

Подать заявку можно на сайте https://volspb.ru/service

      Стартовал Всероссийский конкурс «Доброволец России – 2019», в котором могут принять участие лидеры, руководители и представители добровольческих, государственных, общественных организаций и объединений, трудовых коллективов и инициативных групп. С 20 марта по 16 июня период подачи заявок. 

      Всероссийский конкурс «Доброволец России – 2019» дает возможность лучшим представителям общественного сектора выиграть до 2 миллионов рублей, пройти обучение и реализовать инициативы в регионах России. Участники могут подать на конкурс в 12 номинациях творческие работы, социальные проекты, личные истории, рассказы о подвигах и добрых делах.

      Конкурс призван сформировать культуру добровольчества в России и поддержать волонтеров и лидеров НКО, чья деятельность имеет перспективное значение

для повышения качества жизни и решения социальных проблем.

      Лучшие инициативы будут предложены для тиражирования в регионах Российской Федерации. Победители конкурса получат гранты до 2 миллионов рублей на запуск проектов и возможность пройти специализированное обучение.

    Программа акселерации, запущенная в рамках конкурса «Доброволец России – 2019», поможет участникам повысить свою квалификацию, найти партнеров и получить cопровождение со стороны Ассоциации волонтерских центров.

      Отметим, что в прошлом году, на конкурс было подано рекордное количество заявок – 15 839 проектов, лучшие из которых были награждены премией «Доброволец года –

2018». Премию победителям трижды вручал Президент России Владимир Путин.

       Регистрация участников проходит в единой информационной системе «Добровольцы России» по адресу: http://добровольцыроссии.рф в разделе «Конкурс». 

Волонтёры нужны для встречи участников конференций, их регистрации, сопровождения и консультирования.

Становясь волонтёром конференций вы получаете:
бесплатное посещение лекций знаменитых психологов России и зарубежных психологов
официальное освобождение
информацию от практикующих специалистов, которой нет в интернете и в книгах
полезные знакомства
бесплатное участие в практических занятиях (интенсивах) вместе с высококвалифицированными специалистами в области психологии
благодарственные письма

"Современный транзактный анализ: Возможности. Идеи. Методы".
13 апреля (суббота) с 9:00 до 20:00 - 5 человек.
Подробности 
https://psysocwork.ru/27/konferencii/sovremennyi-tran..

"Горизонты психологии" - конференция в рамках "Недели психологии".
20 (суббота) - 5 человек с 9:00 до 19:30.
21 апреля ( воскресенье) - 5 человек с 9:00 до 20:30.
Подробности 
http://www.неделяпсихологии.рф/conference

Нравится? Можно выбрать один или несколько дней, а можно выбрать все.
Отправляй сообщение с датами, когда можешь быть волонтёром 
Виктории (https://vk.com/vikanorm ).

Переход на цифровое телевидение, о котором говорит вся страна, стартовал сегодня в Санкт-Петербурге. Подключение цифрового эфирного телевещания происходит согласно постановлению Правительства Российской Федерации в рамках федеральной целевой программы «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2018 годы».

Сегодня с раннего утра представитель Центра городских волонтеров Санкт-Петербурга Сергей Борисов доказывает, что сделать доброе дело, просто оказав помощь нуждающемуся, - это приятно и легко. Он побывал в квартирах, где подключил цифровые приставки и настроил телеканалы, которые не пропадут с экранов телевизоров прекрасных бабушек-зрителей 3 июня 2019 года.

«Придя домой, как волонтер, ты видишь милых и дружелюбных жителей города, нуждающихся в небольшом, но очень важном внимании, которое может оказать именно волонтер. Казалось бы, мы просто подключаем приставку и настраиваем телеканалы, но на самом деле, мы несем свою доброту каждой бабушке и каждому дедушке, которым нужна забота» - делится своим мнением Сергей.

Уже с воскресенья, 7 апреля, начались обучения активной молодежи города, студентов высших и средних специальных учебных заведений, а также всех желающих стать частью важного события страны граждан.

Справочно:

Присоединиться к числу добровольцев нашего города можно заполнив заявочную форму: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7veeIpdN0j7bPvWl9Q085BJQ8OEBvU4P1a0TxBQBiUrKMxQ/viewform.

Обучение добровольцев проводят специалисты по переходу на цифровое телерадиовещание. Обучение необходимо пройти только один раз в вечернее время буднего дня, после чего, получив именной бейдж и отличительную экипировку, можно приступать к выполнению обязанностей.

На базе Центра городских волонтеров Санкт-Петербурга находится горячая линия для обращения граждан пожилого возраста по переходу на цифровое эфирное вещание. Номер горячей линии: +7(812)245-32-20. Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:00.

 
Текст: Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными

29 марта в Ресурсном центре для добровольцев и некоммерческих организаций «Штаб-квартира» состоится региональная общественная дискуссия с участием исполнительных органов государственной власти и представителей волонтерских и общественных организаций.

В рамках дискуссии планируется обсудить Концепцию развития волонтерства в Российской Федерации до 2025 года. По итогам региональной общественной дискуссии будут сформированы предложения для дальнейшей проработки в Правительстве Российской Федерации.

Мероприятие проводит Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Место проведения: ул. Марата, 31. Начало мероприятия в 16:00.

 
Текст: Новости Центрального района Санкт-Петербурга
 

18 мая в Петербурге состоится турнир по «Чистым Играм». В этом году организаторы поставили цель — провести игры в 10 районах города. Лучшие экоспортсмены Северной столицы определятся по общему рейтингу команд.

«Чистые Игры» — это командные соревнования по сбору и сортировке мусора на природной территории. Это увлекательная игра с призами и подарками, где участники решают экологические загадки, делают фото-чекины, ищут артефакты, собирают и разделяют мусор, получая за это баллы. Статистика игр ведётся в реальном времени на сайте и в мобильном приложении. В рамках одной игры собирается от 1 до 5 тонн мусора. Традиционно Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями поддерживает проект «Чистые игры».

Сейчас проект ищет 15-20 человек, которые бы присоединились к команде и стали организаторами экологического турнира.

Организаторам предоставляется методика, помощь ресурсами и расходные материалы. А еще это отличный шанс обзавестись полезными связями с местной властью и бизнесом.

Что требуется от организатора:

- собрать команду для организации игры;

- найти волонтеров;

- привлечь участников;

- провести игру.

Необходимо заполнить анкету или написать региональному координатору Ане Купряковой.

По всем вопросам: Дмитрий Иоффе, тел.: 8 (921) 320-55-20, dima@cleangames.ru.

Текст: Новости Центрального района Санкт-Петербурга
Фото: yandex.ru

9 мая от Калининграда до Камчатки традиционно пройдут Парады Победы, а в память о Героях – шествие Бессмертного полка.

С 14 марта Волонтеры Победы Санкт-Петербурга проводят набор волонтеров для помощи в организации и проведении этих событий в Санкт-Петербурге.
Добровольцы будут выполнять обязанности своей функциональной группы, в которую они попадут в зависимости от своих личных качеств, навыков и предпочтений: служба поддержки, живая цепь, работа с трибунами, сопровождение ветеранов, пресс-подход, создание настроения и фотоволонтеры.
 
Принять участие может любой гражданин Российской Федерации в возрасте от 16 лет. Для этого необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте волонтерыпобеды.рф, а также заполнить анкету претендента в срок до 5 апреля 2019 года.
 
Ирина Гутина, исполнительный директор Санкт-Петербургского регионального отделения Всероссийского общественного движения «Волонтеры Победы», рассказывает: «В Санкт-Петербурге в 2015 году к 70-ю Победы был впервые создан корпус обученных волонтеров для сопровождений всех ключевых мероприятий.
 
Сегодня, спустя 4 года, 3000 волонтеров помогают ветеранам, сопровождают и организуют патриотические мероприятия. Для Санкт-Петербурга появилась возможность принять участие в конкурсе центров по подготовке волонтеров к 75-ю Победы. И это отличная возможность для дальнейшего развития нашего отделения, и еще большего сплочения активной молодежи и неравнодушных граждан нашего города!»
Форма для регистрации волонтеров и вся подробная информация в группе VK: https://vk.com/spb.zapobedu
Комитет по молодежной политике и взаимодействию
с общественными организациями

ДОБРОВОЛЬЦЫ ПЕТЕРБУРГА - самая крупная общественная организация сервисного и событийного добровольчества в Санкт-Петербурге для успешных, неравнодушных и перспективных молодых людей.

• Петербургский международный экономический форум 2013;
• Всемирная летняя универсиада в Казани 2013;
• Всемирные игры боевых искусств 2013;
• Международный форум по энергии термоядерного синтеза МАГАТЭ 2014;
• Петербургский международный газовый форум 2014;
• Юниорский чемпионат мира по боксу AIBA 2015;
• Молодежный чемпионат мира по боксу AIBA 2016;
• Российский международный энергетический форум 2017, 2018;
• Турниры М-1 Challenge 2012-2018;
• День Победы 2012-2017;
• Алые Паруса 2013-2018;
• Медиафорум ОНФ 2014-2017;
• ГОНКА ГЕРОЕВ 2015-2018;
и др.

... это лишь часть списка мероприятий, прошедших при поддержке «Добровольцев Петербурга». Сегодня ни одно крупное событие города, страны и мира уже не обходится без помощи волонтеров!

Общественное движение «Добровольцы Петербурга» включает в себя объединения и социальные проекты, в которых участвует более 40 000 волонтеров. Добровольческая деятельность создает для молодежи возможность самореализации и позволяет сформировать позитивные жизненные ценности, что будущем помогает добиться успеха в профессиональной карьере. В свою очередь, добровольческая деятельность для города обеспечивает важный вклад в достижении социальной политики, повышения качества жизни горожан, а также дает возможность созидательной инициативы и социального творчества молодых жителей Санкт-Петербурга.

 Анонс актуальных МЕРОПРИЯТИЙ ОТ #VOLSPB, в которых можно поучаствовать в качестве волонтеров:

20 февраля - Церемония подведения итогов конкурса «Мужчина года» 
https://vk.com/topic-43112722_39517472 

23 февраля - «Зимнее шоу самодельных конструкций «Заезд» 
https://vk.com/topic-43112722_39541725 

23 - 24 февраля - Детский хоккейный фестиваль «День защитника Отечества» 
https://vk.com/topic-43112722_39517708 

24 февраля - Зимний «Пулковский» Полумарафон 
https://vk.com/topic-43112722_39529496 

4 марта - Церемония награждения победителей конкурса «Женщина года» 
https://vk.com/topic-43112722_39535439

15 - 17 марта - Весенний выезд #volspb
https://vk.com/topic-43112722_39541827

ДОБРОВОЛЬЦЫ ПЕТЕРБУРГА - ЭТО ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ ВАЖНЫМ СОБЫТИЯМ СЛУЧАТЬСЯ!

#СмольнинскоеМО_Волонтерство

#СмольнинскоеМО_Добровольчество

opeka

Обращения раждан

Госсуслуги ПОС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График работы:

Понедельник - Четверг:
с 09-00 до 17-30
Пятница:
с 09-00 до 17-00
Технический перерыв:
с 13-00 до 14-00
телефон секретаря
274-54-06
Часы приема отдела опеки и попечительства
понедельник
с 10-00 до 13-00
четверг
с 14-00 до 17-30

График приема отделов Администрации

График приема депутатов

Меню

Госсуслуги обращения

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация




  proс

gbdd

reestr

ond

umvd

soczialnyj fond rossii 1

pr

pr

Полезные ссылки

usynovite

1404978832 korruption avgust a4

pravo banner 0

693

banner1

 

246x85 

Приложение 3 Логотип ОАТОС

tos

1551505370 yl0qmxvhnzq

background 1 04