В этот день в 1943 году войска Ленинградского и Волховского фронтов освободили город Шлиссельбург и южное побережье Ладожского озера. Благодаря мужеству наших воинов завершилась наступательная операция «Искра», обеспечившая коренной перелом в битве за Ленинград.

Низкий поклон, благодарность и слава – нашим ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам и жителям блокадного Ленинграда.

Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, что в  соответствии со статьей 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 N 565-ФЗ (далее-Закон), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов, расположенных в других регионах Российской Федерации.

При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьей 53 Закона работодатель обязан информировать службу занятости населения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным. Информирование осуществляется посредством размещения информации по квоте на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношениях «Работа в России».

В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» от 21.10.2024 N 522-116 работодателям, численность работников которых составляет свыше 35 человек до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере 2 процента от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников.

В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При невозможности выполнения квоты своими силами (т.е. трудоустройство инвалидов в свою организацию), работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 года N 709 может заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов с иной организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной ( складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Если Ваша организация готова сама организовать рабочие места для инвалидов и заключить соглашения для выполнения квотных требований с другими работодателями, то вам следует подать заявление о включении в реестр через личный кабинет работодателя. Адреса и телефоны кадровых центров для справок.

Реестр работодателей, готовых заключить соглашения о трудоустройстве инвалидов в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов:

objId=12345353@SXReport&report=12345353@SXReport" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Загрузить реестр">Загрузить реестр

Дорогие друзья!
Уважаемые жители МО Смольнинское!
От себя лично и от депутатов МС МО Смольнинское 7 созыва поздравляю вас с наступающим Новым 2025 годом!
Пусть эти новогодние семейные праздники принесут в каждый дом мир, уют и душевное тепло, подарят надежду на добрые перемены, исполнят все мечты.
В суете будней мы часто забываем о простых, но важных вещах: поблагодарить близких, сказать, как любим и дорожим ими. Последние мгновения уходящего года – хорошая возможность открыть свои сердца и поделиться радостью ожидания новогоднего чуда.
Пусть 2025–й год принесет вам много приятных и радостных событий и воплотит в жизнь все самые добрые замыслы. Мы, нашей дружной командой надеемся, что дружба, взаимовыручка, понимание, сотрудничество помогут нам преодолеть любые трудности и двигаться вперед.
Желаем всем вам крепкого здоровья, семейного благополучия, любви и счастья!

Глава МО Смольнинское Людмила Смирнова
депутаты МС МО Смольнинское 7 созыва

Администрация МО Смольнинское
#МОСмольнинскоевместе7созыв

«Уважаемые петербуржцы!

У меня к вам серьёзный разговор.

Нужна помощь, чтобы уберечь ваших старших родственников.

Это задача, которую не сможет решить никто, кроме вас, потому что никому они не доверяют так, как вам.

Сейчас мы запускаем информационную кампанию, направленную на пожилых, будем рассказывать, как не стать жертвой мошенников.

Мы будем доносить три важные вещи:

1. Не говорить по телефону с незнакомыми людьми.

2. Никому не называть своих данных по телефону.

3. Сразу же сообщить о таком звонке родным.

Третий пункт очень важен. Пожилой человек может быть напуган или может совершить какое-то действие, о котором пожалеет сразу же, как положит трубку. Очень важно, чтобы он мог поговорить об этом с кем-то, на кого он может положиться. Это в первую очередь вы.

Будет большой помощью, если вы найдёте пять минут, чтобы поговорить со своими близкими на эту тему и донести эти три пункта».

Губернатор Санкт-Петербурга
Александр Беглов