Пенсионный фонд (779)
Свыше 40 тысяч петербургских медиков получают специальную социальную выплату
Автор SuperSmolВ 2023 году Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило специальные социальные выплаты 40702 медицинским работникам.
Выплата полагается медикам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также работникам станций и отделений скорой помощи. Размер выплаты составляет от 4,5 до 18,5 тысяч рублей в зависимости от категории специалиста и вида организации, в которой он трудится.
Обращаем внимание, что для оформления данной выплаты гражданам не требуется самостоятельно обращаться в ОСФР. Отделение перечисляет деньги, основываясь на информации, полученной от медицинских организаций города и области в течение 7 рабочих дней со дня получения необходимых данных.
Получить подробную информацию о категориях получателей и размерах выплаты можно на официальной странице Социального фонда России: https://sfr.gov.ru/employers/social_benefit_for_medical/~8520
Свыше 1,7 миллиона жителей СПб и ЛО получили пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году
Автор RedactorВ Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2023 году было оформлено 1,78 миллиона листков нетрудоспособности. Благодаря переходу на электронный формат, жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде.
Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее. Электронный формат предоставляет гражданам постоянный доступ к информации о своих больничных выплатах.
Напоминаем, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни болезни — Отделение Социального фонда по СПб и ЛО. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.
Обращаем внимание, что размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.
Как заполнить декларацию на вычет за обучение детей за 2023 год: 9 шагов
Автор RedactorЕсли платите НДФЛ и были расходы на обучение детей в 2023 году, сейчас можно подать декларацию и вернуть налог — до 6 500 ₽.
Вот что нужно сделать:
1. Соберите документы. Понадобится копия договора, справка об очной форме обучения, справка о доходах, свидетельство о рождении и платежки. Если платил супруг — свидетельство о браке.
2. Войдите в личный кабинет налогоплательщика через Госуслуги: clck.ru/38EnuG
3. На главной странице найдите блок «Декларации» → Подать декларацию → Получить вычет → Оплата образования.
4. Данные: выберите год — 2023.
5. Доходы: укажите сведения о доходах, если их пока нет в личном кабинете. Данные — из справки о доходах, ее выдает работодатель. Можно подождать марта — данные загрузятся автоматически.
6. Выбор вычетов: Социальные налоговые вычеты.
7. Документы: прикрепите фото. Оригиналы предоставите по запросу.
8. Подтверждение: проверьте сумму к возврату, просмотрите декларацию и введите пароль к сертификату электронной подписи. ЭЦП выпускается быстро и бесплатно.
9. Следите за статусом проверки: Главная страница → Декларации. И за сообщениями из налоговой инспекции: Главная страница → Обращения → Перейти в раздел.
Стандартный срок проверки — до 3 месяцев. Обычно хватает 15 дней. При наличии переплаты деньги поступят на указанный счет — 13% от расходов на обучение, но не более 6 500 ₽ за год на каждого ребенка.
Что нужно знать
* Если заявляются другие виды вычетов за 2023 год, все их нужно указать в одной декларации.
* Если нужно задекларировать доходы — их указывают в той же декларации, что и вычеты.
* В 2024 году можно вернуть налог за 2021, 2022 и 2023 — если в соответствующем году были расходы на обучение. За каждый год — отдельная декларация.
- На кого оформить договор за платный вуз
- Учет лимитов для себя и ребенка
- Повышение лимитов с 2024 года
- Условия вычета за обучение
Более 30,3 тысячи семей в СПб и ЛО улучшили свои жилищные условия за счет материнского капитала в 2023 году
Автор RedactorУлучшение жилищных условий — одно из самых популярных направленийдля распоряжения средствами материнского капитала. В 2023 году 30 309 семей в СПб и ЛО улучшили свои жилищные условия, использовавихдля строительства или покупки жилья.
Напоминаем, что направить средства материнского капитала можно на:
- приобретение жилья;
- оплату строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства (ИЖС);
- компенсацию затрат за построенный или реконструированный объект ИЖС;
- оплату первоначального взноса при получении кредита на приобретение или строительство жилья;
- погашение основного долга, оплату процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилья;
- погашениеранее предоставленного кредита на приобретение или строительство жилья;
- внесение платежа в счет уплаты вступительного взноса или паевого взноса, если владелец сертификата либо его супруг (супруга) является участником жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива.
Приобретаемое жилье обязательно должно находиться на территории России. Также важно помнить о том, что ремонт не является улучшением жилищных условий и не может быть выполнен за счет средств материнского капитала.
Обращаем внимание, что все расчеты с материнским капиталом осуществляются исключительно безналичным путем. Также напоминаем о недопустимости участия в схемах по обналичиванию средств и об уголовной ответственности за недобросовестные действия (мошенничество), повлекшие нецелевое использование средств федерального бюджета.
В случае выявления нарушений действующего законодательства правоохранительными органами возбуждаются уголовные дела по соответствующей статье УК РФ, а средства материнского капитала взыскиваются в судебном порядке и подлежат возврату в Социальный фонд России.
Более 3 тысяч жителей СПб и ЛО получили компенсацию расходов на проезд к месту лечения и обратно
Автор RedactorВ 2023 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 3400 граждан льготной категории оформилиэлектронные талоны и направления на бесплатный проезд к месту лечения и обратно на авиационном, железнодорожном и автомобильном транспорте.
Напоминаем, что право на бесплатный проезд к месту лечения имеют федеральные льготники, которые получают набор социальных услуг (в части проезда) в натуральной форме. Бесплатный проезд осуществляется по путёвкам, выдаваемым Отделением СФР и по направлениям регионального Министерства здравоохранения.
Заявление на бесплатный проезд можно подать на портале Госуслуг или лично обратившись в клиентскую службу Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Для оформления проездных документов к месту лечения потребуется:
- - заявление;
- - документ, удостоверяющий личность заявителя;
- - направление на лечение (копия) от врача-терапевта;
- - талон № 2 на получение специальных талонов (именных направлений) на проезд к месту лечения для получения медицинской помощи.
Обращаем внимание, что компенсация расходов за самостоятельно приобретенные проездные документы к месту лечения законодательством не предусмотрена.
Подробнее о санаторно-курортном лечении можно узнать на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_support/sk_treatment/
Узнать свой номер в очереди на санаторно-курортное лечение можно здесь:https://social-insurance.sfr.gov.ru/r78/
Если начало отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет приходится на 2024 год:
- Минимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) – 88 565,40 руб.
- Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) – 565 562,20 руб.
- Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 49 123,12 руб.
После индексации размера пособий с 01.02.2024:
- Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 9227,24 руб.
- Размер единовременного пособия при рождении ребенка – 24 604,30 руб.
Примечание:
- Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированном размере выплачивается на детей, рожденных после 01.02.2024.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет автоматически проиндексировано всем, кто получает пособие в размере менее 9227,24 руб.
- Пособия, назначенные в размере больше минимального (более 9227,24 руб.), индексации не подлежат.
__________________________________________________________________________
Сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу с 01.01.2024
При выходе на работу после 01.01.2024 из отпуска по уходу за ребенком как на полное, так и неполное рабочее время, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется. Необходимость информировать Фонд о выходе из отпуска по уходу за ребенком отсутствует! Выплата пособия будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Уведомление о прекращении права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет следует направлять в случае:
- Увольнения застрахованного лица - получателя пособия;
- Выбора другого члена семьи в качестве получателя пособия;
- Ухода в отпуск по беременности и родам;
- В случае прекращения застрахованным лицом фактического ухода за ребенком (например, в связи со смертью ребенка, помещения его в специализированное детское учреждение постоянного пребывания, переезда и т.д.).
ВАЖНО! Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу на условиях полного (неполного) рабочего времени с 01.02.2024 дает работнику право на получение в общем порядке пособия по временной нетрудоспособности в (при любой причине ее утраты).
Дополнительные вопросы можно направлять на адрес электронной почты: pv@ro78.fss.ru
Более 1,6 тысяч отцов в СПб и ЛО получают пособие по уходу за ребёнком
Автор RedactorВ этом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1 645 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Отделение Социального фонда ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.
Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.
Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.
В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 8,6 тыс. рублей в месяц, максимальный – 33,2 тыс. рублей.
Ответы на часто задаваемые вопросы по предоставлению сведений для назначения пособий в проактивном порядке
Автор Redactor1. Страхователю поступил из СФР запрос (сообщение 100) на подтверждение сведений для назначения пособия работнику. Однако данный ЭЛН не подлежит оплате (например, сотрудник в данный период работал, или находился в отпуске без сохранения заработной платы, или имеет несколько мест работы и пособие из суммарного заработка будет выплачено другим работодателем). Как ответить на поступивший запрос сведений от СФР?
В случаях, когда ЭЛН не подлежит оплате по Вашей организации на проактивный запрос необходимо отвечать «отказом в оплате», поставив отметку в соответствующем поле с указанием причины.
ВАЖНО! Не рекомендуется подтверждать сведения с указанием в поле примечание «Не подлежит оплате».
2. В случае поступления запроса из СФР (сообщение 100), содержащего неполные сведения о заработке работника за 2023 год, может ли страхователь при формировании ответа указать имеющиеся у него данные о заработке?
При направлении ответа на запрос (сообщение 101) можно указать достоверные сведения о заработке работника, имеющиеся у страхователя.
Примечание:В запросе (сообщение 100) отражаются сведения о заработке для исчисления пособий из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сообщении 100 сведений о заработке за расчетный период или если такие сведения учтены не в полном объеме, после корректного отражения сведений в системе персонифицированного учета (сдача/корректировка отчетности) Фондом будет произведен перерасчет ранее выплаченных пособий автоматически без заявлений застрахованного лица или обращения страхователя. Застрахованному лицу в личный кабинет на ЕПГУ будет направлена информация об уточненном размере пособия.
3. Сведения о страховом стаже некоторых сотрудников, указанные в запросе из СФР (сообщение 100), отличаются от имеющихся сведений у страхователя. Возможно ли корректировать данные о страховом стаже?
Корректировка сведений о страховом стаже возможна в соответствии с имеющимися у страхователя подтвержденными данными.
4. Действие трудового договора с работником было приостановлено в соответствии со ст.351.7 ТК РФ на период прохождения им военной службы. В дальнейшем действие трудового договора возобновлено. При наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность) каким образом отразить информацию о периоде приостановления трудового договора в ответе на запрос сведений из СФР (сообщение 101)?
В блоке «Периоды приостановления трудовых договоров» указываются периоды, на которые был приостановлен трудовой договор с указанием основания.При расчете пособия данный период будет автоматически исключен из количества календарных дней расчетного периода.
ВАЖНО! Поле «Количество календарных дней расчетного периода» корректировке страхователем не подлежит и должно оставаться равным 730.
49 тысяч жителей Санкт-Петербурга и области получили выплату к 80-летию освобождения Ленинграда от фашисткой блокады
Автор RedactorВ соответствии с Указом Президента России в Санкт-Петербурге и Ленинградской области была произведена единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей гражданам, награжденным медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Житель блокадного Ленинграда». В Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную выплату от Социального фонда получили 49 454 ветерана.
Выплата приурочена к 80-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. Знаменательная дата будет отмечаться 27 января 2024 года. Напоминаем, что блокада Ленинграда длилась 872 дня, с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944-го, и стала одним из самых страшных преступлений нацистской Германии во время Второй мировой войны, о чем мы обязаны всегда помнить, чтобы не допустить подобного впредь.
Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проиндексировало на 7,5% страховые пенсии 1,4 миллиона жителей региона
Автор RedactorС 1 января Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проиндексировало страховые пенсии неработающих пенсионеров на 7,5%. Данное повышение затронуло более 1,4 миллиона жителей города и области.
Одновременно были увеличены стоимость пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты, из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента выросла до 133 рублей, а размер фиксированной выплаты — с 7567 рублей до 8134 рублей.
Напомним, что с учетом переходного периода повышения пенсионного возраста в 2024 году выйти на пенсию смогут женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения, но при соблюдении нескольких условий: достижения общеустановленного пенсионного возраста, наличия не менее 15 лет страхового стажа и не менее 28,2 пенсионных коэффициента.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Социального фонда, позвонив по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Подробнее ...
С января 2024 года семьи начали получать единое пособие в повышенном размере
Автор RedactorС нового 2024 года в России на 7,5% вырос прожиточный минимум, влияющий на размер многих социальных выплат, в том числе, единого пособия на детей в возрасте до 17 лет и беременным женщинам. В связи с этим Социальный фонд в январе в беззаявительном порядке повысил семьям размер единое пособия.
По действующим правилам, размер единого пособия для беременных женщин рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, на детей – регионального детского прожиточного минимума.
В Санкт-Петербурге размер единого пособия для беременных женщин составляет от 9 011,5 до 18 023 рублей, а в Ленинградской области – от 8 843 рублей до 17 686.
Размер единого пособия на детей в Санкт-Петербурге в 2024 году составляет от 8 019,5 до 16 039 рублей, а в Ленинградской области – от 7 869,5 до 15 739 рублей ежемесячно.
Повышенный размер пособия большинство семей начнет получать с 3 февраля. Поскольку эта дата совпадает с выходным днем, то средства будут перечислены родителям раньше. На банковские карты будет перечислена выплата за январь, почта будет разносить деньги с начала месяца до 25 февраля. Напомним, что детские пособия, как правило, приходят семьям в начале каждого месяца и платятся за предыдущий месяц. Семьям, впервые обратившимся за получением единого пособия в январе 2024 года выплата осуществляется в новом размере уже в январе.
Стоит отметить, что право семьи на выплату единого пособия из-за повышения величины прожиточного минимума не пересматривается, поскольку уровень нуждаемости семьи в данной мере социальной поддержки рассчитывается на день обращения за ее предоставлением и затем в течение следующих 12 месяцев, на которые оно установлено, не пересматривается.
Наряду с планом мероприятий в рамках 2024 года семьи, учрежденного указом Президента РФ, продолжается работа по совершенствованию комплекса мер поддержки семей с детьми.
Единое пособие выплачивается родителям с месяца обращения за ним
Автор RedactorМногие родители в январе продлевают единое пособие, которое было оформлено ими год назад. Согласно действующим правилам, Социальный фонд (СФР) назначает выплату на 12 месяцев. Чтобы продолжать получать средства по истечении этого периода, родителям нужно подать новое заявление в фонд. Это можно сделать за месяц до конца срока, на который установлена выплата пособия, то есть в течение 12-го месяца. Это дает семьям возможность получать финансовую поддержку непрерывно.
Пример:
Семья оформила пособие в январе 2023 года. Это значит, что продлить выплату можно уже начиная с декабря 2023-го. Если родители подали новое заявление в последнем месяце периода, на который было назначено единое пособие, то пособие будет продлено без перерыва, а первую выплату заново назначенного пособия родители получат по привычному для себя графику в феврале за январь – большинство детских пособий Соцфонда платится в новом месяце за предыдущий. В дальнейшем при безналичном зачислении на счет в банке выплата поступит 3-го числа месяца за предыдущий месяц, при доставке почтой – с 1-го по 25-е число за предыдущий месяц.
Не все родители заранее обращаются с заявлением на продление пособия. Если нет возможности подать новое заявление в последнем месяце периода его получения, это можно сделать в следующем месяце или позднее. В данном случае выплата пособия будет назначена с месяца обращения.
Пример:
Родители закончили получать единое пособие в декабре и не подали новое заявление на продление единого пособия. Если новое заявление на оформление пособия они подают в январе, то в этом случае выплата единого пособия при его одобрении, как и при первичном назначении, будет предоставляться с месяца обращения в течение 5 рабочих дней после назначения, а в дальнейшем – в единый выплатной день 3 числа за предыдущий месяц или при доставке почтой –с 1-го по 25-е число за предыдущий месяц.
Отметим, что при продлении пособия, как и при первичном назначении, Социальный фонд проверяет доходы и имущество семьи, чтобы определить ее нуждаемость в социальной поддержке. Для большинства получателей такая проверка проходит незаметно, поскольку фонд самостоятельно уточняет необходимые сведения. Некоторым родителям может прийти уведомление о том, что нужно представить отдельные документы.
Обратиться с заявлением о назначении единого пособия можно на портале госуслуг, в МФЦ или в любой клиентской службе СФР. Поданное заявление на пособие рассматривается фондом в течение 10 рабочих дней.
Более 100 мероприятий прошло в Центре общения старшего поколения СПб и ЛО в 2023 году
Автор RedactorЗа 9 месяцев работы Санкт-Петербургского Центра общения старшего поколения его посетило свыше 700 активных жителей города и области, а в его стенах прошло 140 различных мероприятий.
В Центре созданы максимально комфортные условия для досуга. Здесь гости могут попробовать себя в рукоделии и дизайне, зарядиться хорошим настроением и оздоровиться во время занятий спортом и дыхательными практиками, а также познать азы компьютерной и финансовой грамотности.
Следует отметить, что в Центре уже реализована обширная программа мероприятий, в рамках которой на ежемесячной основе проводятся турниры по шахматам и шашкам, творческие мастер-классы и концерты.
Напоминаем, что Центр общения старшего поколения расположен по адресу: проспект Шаумяна, дом 20. Его двери открыты для всех желающих с понедельника по пятницу с 9:30 до 17:30. Ознакомиться с расписанием всегда можно на официальном сайте Отделения и в его социальных сетях.
Информирование о вступлении в силу с 01.01.2024 изменений в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Автор RedactorС 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11-1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому:
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее – пособие) сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Аналогичная норма также внесена в статью 256 Трудового кодекса РФ.
ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области разъясняет:
- как и прежде, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям матерью ребенка, а также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком;
- как и прежде, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен страхователем застрахованному лицу, фактическиосуществляющему уход за ребенком, только после окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка. Если мать ребенка не находилась в отпуске по беременности и родам, то - с дня начала фактического ухода за ребенком, который, как правило, не совпадает с днем рождения ребенка, если соответствующий отпуск использует иной член семьи.
- для сохранения права на пособие в случае выхода на работу первоначальное предоставление отпуска по уходу за ребенком застрахованному лицу обязательно. При этом, допустимо начало соответствующего отпуска до 01.01.2024 при сохранении факта отпуска на 01.01.2024;
- для сохранения права на пособие выход на работу из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время может произойти не ранее 01.01.2024 (до 01.01.2024 допускалась работа только на условиях неполного рабочего времени или на дому);
- продолжительность отпуска по уходу за ребенком до выхода из него с сохранением права на пособие Законом не определена. Момент выхода из отпуска остается на усмотрение застрахованного лица. Вместе с тем, в сведениях на выплату пособия страхователю целесообразно указывать полный период отпуска, то есть до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- при выходе на работу после 01.01.2024 как на полное, так и неполное рабочее время, отпуск по уходу за ребенком в соответствии ТК РФ прерывается, право на пособие при этом сохраняется;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком и выход из него (как на полное, так и неполное рабочее время) оформляются страхователем кадровыми распорядительными документами, при необходимости вносятся изменения в трудовой договор;
- при выходе после 01.01.2024 из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие также сохраняются все трудовые права застрахованного лица, в том числе право на пособие по временной нетрудоспособности (при любой причине ее утраты), право на очередной ежегодный отпуск. (Прерывать период выплаты пособия в указанных случаях не требуется);
- при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;
- в силу пункта 43 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, уведомление (тип сообщения СЭДО 104)страхователем в СФР в случае выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие не направляется, поскольку с 01.01.2024 обстоятельства, влекущие прекращение права на пособие, в связи с указанным фактом не возникают.
Данное уведомление с 01.01.2024 направляется:
- в случае увольнения застрахованного лица;
- в случае прекращения застрахованным лицом фактического ухода за ребенком (например, в связи со смертью ребенка, помещения его в специализированное детское учреждение постоянного пребывания, переезда и т.д.);
- в случае выбора другого члена семьи в качестве получателя пособия, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами (часть 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
- в случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам по новому страховом случаю;
- период получения пособияпри выходе из отпуска по уходу за ребенком после 01.01.2024 как на полное, так и неполное рабочее время, для расчета следующих страховых случаев не учитывается в «исключаемых днях» и при определении права на замену лет расчетного периода;
- если застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, уже воспользовалось правом работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия до 01.01.2024, и условия такой работы с 01.01.2024 не изменяются, то оформлять выход из отпуска для сохранения права на пособие с 01.01.2024 не требуется;
- при выходе застрахованного лица на работу к другому страхователю (без выхода на работу к страхователю, предоставившему отпуск по уходу за ребенком), соответствующий отпуск у страхователя, его предоставившего, не прекращается (приказ о выходе из отпуска не выносится).
Дополнительные вопросы можно направлять на адрес электронной почты: pv@ro78.fss.ru