На территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области находится 4398 предприятий с льготным характером работ (основными из них являются: медицина, строительство, металлообработка).
   Для досрочного назначения пенсии работодатели таких предприятий обязаны подтверждать льготные условия работы и проводить специальную оценку условий труда.
Согласно Федеральному закону № 426* специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.
   Однако, с момента вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ** действуют новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
   Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Работодатель, чьи условия труда признаны оптимальными или допустимыми, освобождается от уплаты дополнительного тарифа страхового взноса. Дополнительные тарифы страховых взносов затрагивают выплаты в пользу физических лиц, выходящих на пенсию раньше установленного срока.
   Если работодатель не будет своевременно начислять и уплачивать дополнительные страховые взносы за работников, занятых на работах с «вредными» и «тяжелыми» условиями труда, то периоды работы, за которые не произведены начисление и уплата взносов, будут исключены из специального стажа и работники могут лишиться права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.