30 ноября 2021 года во всех регионах России будет проводиться благотворительная акция #ЩедрыйВторник, которая приурочена к Международному дню благотворительности.
Идея Международного дня благотворительности ЩедрыйВторник появилась в 2012 году. Движение поддерживают известные актеры, музыканты, политики, а также более 300 тысяч коммерческих и некоммерческих организаций. Это открытая платформа для сотрудничества НКО, бизнеса, СМИ, местных сообществ и новый глобальный импульс для развития благотворительности в мире. В этот день миллионы людей объединяются, чтобы сделать доброе дело и рассказать об этом.
В рамках Акции проводятся мероприятия, направленные на оказание любых видов помощи социальным группам или отдельным гражданам. Форматы и содержание мероприятий могут быть самыми разными: волонтерской или фандрайзинговой акцией, онлайн-концертом, пожертвованием, лекцией или просто постом в социальных сетях на тему благотворительности с хэштегом #ЩедрыйВторник.
К участию приглашаются инициативные граждане, учреждения и организации любого статуса и организационно-правовой формы.
Зарегистрировать участие, создать свое мероприятие и добавить событие на интерактивную карту проекта можно с помощью ссылки «Хочу участвовать» на главной странице сайта. Там же можно почерпнуть идеи, ознакомившись с «Путеводителем по инициативам».
Как избежать мошенничества при совершении благотворительных пожертвований
Автор Redactor
Что нужно сделать, если просят о помощи в соцсетях или по email:
1. Если отправитель – частное лицо, но он вам не знаком, игнорируйте это сообщение. Жертвуя частному лицу, вы отказываетесь от возможности проконтролировать насколько эффективно потрачены ваши деньги и потрачены ли они на заявленную цель.
2. Если отправитель – НКО, проверьте его на добросовестность и только потом принимайте решение.
Как проверить НКО на добросовестность:
Изучите сайт и соцсети НКО:
- сколько существует организация;
- как часто обновляются новости;
- указаны ли контакты;
-размещены ли годовые отчеты, включая финансовый;
- размещена ли информация о сборе и отчеты о расходовании средств по итогам предыдущих сборов.
Обратите внимание на реквизиты:
Прозрачные НКО собирают средства на расчетные счета.
Мошенники используют для сборов электронные кошельки и банковские карты физических лиц, поэтому предложите переведи денежные средства на счёт физического лица может служить признаком недобросовестности.
Пожертвования следует перечислять на расчетные счета юридических лиц.
Что нужно знать, если вы делаете пожертвования в ящик для сбора пожертвований:
1. Собирать пожертвования могут только те НКО, у которых в уставе как вид деятельности указана благотворительная. Устав прозрачной организации всегда размещен на ее сайте.
2. Переносные ящики для сбора пожертвований могу использоваться только в рамках мероприятий, организованных НКО. У сотрудника или добровольца организации должен быть при себе договор с НКО или доверенность на сбор средств – оригинал или копия.
3. Стационарные ящики для сбора пожертвований устанавливаются только на основании договора НКО с арендодателем.
4. Ящик должен быть опечатан и иметь инвентарный номер.
Любой ящик для сбора пожертвований долен содержат:
- сведения об организации, которая собирает пожертвования: наименование, почтовый адрес, ИНН, номер счета;
- наименование программы или иного документа, в соответствии с которым будет проводиться сбор пожертвований;
- доменное имя или сетевой адрес официального сайта организации в интернете, при наличии;
- контактные данные, по которым благотворитель может получить информацию.
Источник: Министерство экономичесого развития РФ
Опыт волонтерства помог каждому третьему россиянину устроиться на работу
Автор Redactor
Женщины чаще мужчин принимали участие в проектах в качестве волонтера: 28% против 23%. Чаще остальных об опыте волонтерства рассказывала молодежь в возрасте до 24 лет (54%).
По мнению каждого третьего россиянина (35%), имеющего опыт участия в волонтерских проектах, полученные навыки помогают им в трудоустройстве. И это хороший показатель в условиях нестабильной экономической ситуации: в 2019 году о положительном влиянии волонтерского опыта на трудоустройство говорили лишь немного чаще (38%).
По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, на 3 п.п. увеличилось число россиян, хоть раз принимавших участие в волонтерских проектах: 26% сейчас и 23% в 2019 году. В периоды объявления всеобщей самоизоляции и карантина для пожилых россияне помогали одиноким людям старшего возраста с покупкой продуктов, лекарств и проч.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 448
Время проведения: 29 октября — 11 ноября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2000 респондентов
«Три года назад мы ставили перед собой задачу расширить формы участия жителей в управлении Петербургом. Создать новые каналы взаимодействия человека и власти. Всколыхнуть неравнодушных. На этом направлении многое удалось» , - сказал Александр Беглов в радиообращении на радио России.
Количество волонтеров растет. Их ряды в пандемию пополнили люди «серебряного возраста». Сейчас в Петербурге – больше 130 тысяч добровольцев.
«Утверждена «Дорожная карта» по дальнейшему развитию волонтерского движения. Будем усиливать его поддержку, организовывать центры добровольчества в школах и колледжах», - отметил Губернатор.
Волонтерское движение ищет тех, кто готов стать онлайн-другом для детей-сирот, одиноких людей с инвалидностью и пожилых людей.
Некоторые подопечные движения проживают или проходят лечение в региональных учреждениях, куда волонтерам сложно доехать лично. Чтобы присоединиться к «Даниловцам» в качестве онлайн-волонтера, необходимо заполнить анкету на официальном сайте движения.
«Взрослые и дети живут в карантине взаперти уже 19 месяцев! Без друзей и родных, без скайпа и вотсапа. И без телефона. Единственная возможность общения — это волонтеры, приходящие через экран гаджета», — говорят участники движения.
Движение «Даниловцы» действует с 2018 года. Добровольцы поддерживают детей в больницах, интернатах и приютах Москвы и Московской области, навещают подопечных в ПНИ, домах престарелых и колониях, помогают нуждающимся в поддержке взрослым добрыми письмами и горячей едой.
Фото: pexels.com / Anna Shvets
Проект «Подвези врача» снова набирает волонтеров, которые готовы подвозить участковых врачей на вызовы к пациентам на дом.
В настоящий момент заявки поступают от многих поликлиник. У врачей становится все больше вызовов в день, огромное количество выездных ПЦР-тестов и прививок увеличили нагрузку.
Очень нужна Ваша помощь!
Стать автоволонтером: https://vk.cc/aCFxW9
О продлении сроков подачи документов для представления к награждению знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт‑Петербурге»
Автор Redactor
Комитет продлевает срок подачи документов для представления к награждению наградой Правительства Санкт‑Петербурга – знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт‑Петербурге» до 8 ноября 2021 года включительно.
Напоминаем:
Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет) 1 октября 2021 года объявил о начале приема ходатайств и документов для представления к награждению наградой Правительства Санкт-Петербурга – знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – прием).
Подробная информация о приеме содержится в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101 «Об учреждении награды Правительства Санкт-Петербурга – знака отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – знак отличия) и в распоряжении Комитета от 05.05.2021 № 1225-р «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101».
Претендентами на получение Награды могут быть некоммерческие организации независимо от их формы собственности, соответствующие следующим требованиям:
государственная регистрация и осуществление деятельности на территории Санкт-Петербурга;
использование в своей деятельности на постоянной основе труда добровольцев (волонтеров) для оказания услуг различным категориям и группам населения;
соответствие критериям присуждения знака отличия, устанавливаемым Комитетом.
Конкурсный отбор на получение Награды проходит в следующих номинациях:
номинация 1 – «За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда»;
номинация 2 – «За квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда»;
номинация 3 – «За организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)»;
номинация 4 – «За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)»;
номинация 5 – «За эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)»;
номинация 6 – «За эффективную работу с добровольцами (волонтерами)»;
номинация 7 – «За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации»;
номинация 8 – «За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности»;
номинация 9 – «За содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге»;
номинация 10 – «За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге».
Перечень документов для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия – приложение № 5 к распоряжению Комитета от 05.05.2021 № 1225-р «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101».
Для представления к награждению знаком отличия исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и (или) индивидуальные предприниматели, а также добровольцы (волонтеры) обращаются с ходатайством по форме, утвержденной Комитетом, и документами с представлением не более одного претендента в срок до 1 ноября 2021 года включительно.
Ходатайство и документы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены подписью заявителя, также материалы должны быть продублированы на электронном носителе.
Первой должна быть прошита опись документов с указанием страниц соответствующих документов, заявление и иные документы в соответствии Перечнем документов.
Срок начала подачи документов: 1 октября 2021 года.
Срок окончания приема документов: 8 ноября 2021 года 17.00.
Ходатайства и документы предоставляются по адресу:
Санкт-Петербург, Новгородская ул., д. 20, лит. А, здание Администрации Санкт-Петербурга административно-делового комплекса «Невская ратуша» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 часов, в пятницу с 10.00 до 16.00 часов.
Представление ходатайств и документов почтовым отправлением не предусмотрено.
Контакты представителей Комитета:
Николаева Александра Владимировна, начальник отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития, тел.: 576-24-91, 576-23-87.
Если еще пару лет назад всего 15% компаний внедряли специальные программы КСО, то сегодня эта цифра выросла в несколько раз, говорят аналитики. Особый интерес у бизнеса вызывают экологические проекты, способные дать видимый эффект здесь и сейчас.
Преимущества в привлечении сотрудников к волонтерской деятельности видят 80% компаний, подсчитали аналитики ВЦИОМ. По мнению предпринимателей, это улучшает имидж организации, повышает лояльность, снижает текучку кадров, а иногда и приносит льготы от федеральных и региональных властей. Темой все больше интересуются сами работники. По оценкам Национального совета по корпоративному волонтерству, в эту деятельность вовлечены десятки тысяч представителей предприятий, в том числе в Петербурге и Ленобласти.
Управляющий по корпоративным вопросам Северного региона аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России Елена Киянова Всего основных направлений три. Основополагающее направление – экологическое. Это такая «точка входа» для многих компаний на территорию корпоративного волонтерства, потому что не все ещё для себя приняли решение, насколько нужно интегрировать сотрудников компаний в реализацию социально значимых задач в регионах. Экологические проекты очень яркие, у них незамедлительный эффект и результат: это и высадка деревьев, и уборка территорий. Второе направление – социальное. Это больше нишевая история, к которой, наверное, готовы не все. Это проекты, направленные на помощь людям с особенностями развития, ветеранам ВОВ. И интеллектуальное pro bono волонтерство, которое в прошлый пандемийный год расцвело, когда все люди были вынуждены оставаться в большей степени дома, и как раз знания и профессиональные умения помогли им реализоваться в онлайн-режиме.
Корпоративные инициативы бизнеса во многом созвучны с нацпроектом «Экология». Также можно вспомнить о программах утилизации и переработки, которые активно реализуют крупные компании, такие как уже упомянутая «Филип Моррис», «КокаКола» или «Икеа».
Другое дело, как отмечают эксперты, все это должно работать в более тесной связке с властями. Акцент можно сделать на волонтерских программах.
Глава петербургского комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Александр Кучаев Мы проводим достаточно большое количество мероприятий с участием волонтеров. Мы сами волонтеров обучаем. Это волонтеры, которые должны нам помогать в случае крупного нефтеразлива. Кроме того, нужно сказать, что на базе нашего подведомственного предприятия ГГУП «Минерал» существует и функционирует волонтерский центр. Мы предоставляем волонтерским организациям площадку, на которой они могут проводить свои мероприятия: встречаться, знакомиться, договариваться о совместной деятельности. Туда я также всех приглашаю. Мы занимаемся выпуском печатных изданий, у нас есть свой журнал, который издается ежеквартально, а также будем рады опубликовать лучшие материалы в этом журнале «Окружающая среда».
Следующий большой шаг – активное вовлечение в корпоративные инициативы непосредственно клиентов. Пример тому многие западные страны. Так, согласно опросу американской консалтинговой компании Edelman, более 80% респондентов планируют активно взаимодействовать с брендами, которые действуют в интересах общества. А по результатам глобального исследования британской компании Kantar, почти 38% респондентов полагают, что крупные компании обязаны занимать лидирующие позиции в улучшении мировой экологической обстановки.
Автор: Business FM Санкт-Петербург
Приглашаем принять участие в онлайн акции "Письмо бабушке", которая пройдет с 14 по 21 октября.
Описание :
Нужно записать короткое видео-приветствие с пожеланиями добра. Организатор акции включит ваши слова в он-лайн-концерт!
Елизавета Перминова из Ижевска с 2017 года занимается проектом “#бабушкинописьмо”. Идея проекта пришла в голову после Фестиваля молодежи и студентов в Сочи. Там Елизавета написала несколько поздравительных открыток и впечатлилась тем, сколько радости маленькая открытка может доставить получателю. Команда проекта состоит из 3 волонтеров и фольклорного коллектива "Бабушки из Бураново". Вместе они ежегодно рассылают около 200-250 писем и проводят 10 благотворительных концертов. Через письмо или открытку каждый ребенок и пожилой человек чувствует, что у него есть друг на расстоянии и что его действия или советы полезны другому человеку.
В 2020 году сложились тесные отношения с приютом для старичков в селе Уральское, они с нетерпением ждут каждый наш приезд с концертом.
В условиях карантина посещения запрещены, но общение продолжается и поэтому в проекте мы хотим снять мотивацонный ролик с участием Бурановских бабушек и выпустить серию открыток с автографами “Бурановских бабушек” и их мотивационными жизненными советами. В Удмуртии есть день бабушки, пусть будет и день письма бабушке.
В проекте предполагается выпуск 3000 открыток с мотивационными советами, проведение 25 мастер-классов по изготовлению и написанию открыток.
ПРОЕКТ ВО ВРЕМЯ COVID-19: ограничение въезда в дома милосердия и сокращение числа очных встреч не накладывают ограничения на реализацию проекта, поскольку технология выбрана без прямого контакта.
Подать заявку можно по ссылке: https://dobro.ru/event/10096046#vacancies
Приглашаем пройти бесплатное обучение по волонтерству!
Курс Вы найдете по ссылке: edu.dobro.ru/courses/24/
Что вы получите, пройдя курс
Поймете, как устроена сфера культурного волонтерства, каковы ее цели, задачи и приоритеты. Узнаете, какой ценный вклад волонтеры культуры могут внести в развитие культурных инициатив в нашей стране. Разберетесь, как волонтеры культуры могут помогать учреждениям культуры, волонтерским центрам, органам власти. Получите ценные советы от ведущих экспертов культурного добровольчества. Узнаете про самые интересные кейсы и проекты последнего времени.
Познакомьтесь с практиками реализации волонтерских проектов в сфере культуры
Для кого подходит курс
Этот курс для вас, если вы хотите стать волонтером в сфере культуры и участвовать в проектах и мероприятиях различного формата.
Что вам понадобится для успешного усвоения
Для успешного прохождения этого курса вам предстоит внимательно просмотреть все видеоролики, ознакомиться с дополнительными материалами к урокам и правильно ответить на вопросы после каждого урока.
Чему вы научитесь на курсе
Подробнее ...
Хорошо понятно, что могут дать волонтеры детям, которые много месяцев проводят в больнице. Но что сами волонтеры могут получить от такой работы? Оказывается, очень многое.
Нет плохой или хорошей мотивации, которая приводит человека в волонтерство. Самое главное, понимать, что оно может вам дать. Именно это становится залогом успешной деятельности и профилактики эмоционального выгорания. Мы знаем, как выглядит больница без волонтеров. Мы знаем, как она меняется, когда в отделения приходят волонтеры. Как оживляются дети, получив глоток свежего воздуха и энергии в общении с теми, кто просто приходит к ним в гости.
Чтобы избавиться от медицинского стресса, любая семья нуждается в том, чтобы ее воспринимали не только как пациентов клиники. И все, что связано с обучением, поддержанием развития, праздниками, какой-то другой небольничной жизнью, не про болезнь и лечение, очень сильно поддерживает пациентов и семьи, наполняет их энергией, позволяет чувствовать себя полноценно, не позволяет болезни разделить жизнь семьи на «до» и «после» болезни.
Поделиться тем, что есть. Приятно, что все чаще люди приходят в волонтерство от избытка. Им есть, чем поделиться: своими умениями (делать поделки из бумага, играть в игры); своим желанием проводить время вместе и делать что-то хорошее; своими эмоциями и настроением, энергией.
Пережив личную трагедию. В помогающие профессии часто приходят люди, которые имеют опыт личных сильных переживаний, горя. Такое волонтерство обычно длится долго, оно выстраданное и очень многое может дать подопечным и самому волонтеру. Единственное предостережение: людям, недавно пережившим трагедию, стоит бережно относится к себе и не спешить с началом волонтерства. Сначала восстановите свое душевное равновесие. Если собственная рана еще не зажила, эмоции и чувства слишком острые, есть большой риск повторной травматизации себя или окружающих, искушение решать свои внутренние проблемы, а не помогать другим, чего, собственно, и требует волонтерство.
Узнав о том, что помощь нужна. Очень часто волонтерами становятся люди, которые случайно узнают о том, что cуществуют задачи, которые нужно решать, и уже не могут жить, делая вид, что проблем не существует. Здорово, что волонтерство становится частью культуры молодых людей, которые, например, из года в год приходят на [Игры победителей](http://winnersgames.ru/).
Получить новый опыт. А также попробовать себя в чем-то новом, приобрести профессиональный опыт, получить или отработать навыки, проводя мастер-классы, творческие занятия, обучая иностранному языку. Занимаясь с подопечными фонда, волонтер осваивает новую область, которая потом может стать для него профессиональной сферой и приносить доход.
Познакомиться с детьми. Некоторые ребята приходят попробовать себя в общении с детьми. Кто-то волнуется, готов ли он к появлению собственных детей, кто-то размышляет не переквалифицироваться ли ему на детского педагога... Обычно во время такой ознакомительной работы, волонтеры получают правильный опыт: дети — это очень прекрасно и не всегда просто.
Избавиться от страха. Иногда в волонтерство нас приводит не всегда осознаваемая тревога перед малоизвестным, страхи, боязнь болезни, старости, смерти. Волонтерство в таком случае дает возможность познакомиться с пугающими темами поближе, справиться с тревогой и страхом, получить своеобразную «прививку». Если опыт волонтерства складывается удачно, он очень обогащает человека, дает ему силы и ресурсы для преодоления внутренних сложностей.
Найти себе друзей. То есть создать вокруг себя среду единомышленников, которые стремятся к хорошему, позитивному и доброму, хотят изменить мир и сделать его лучше.
Обрести смысл. В волонтерство часто приходят люди, которые чувствуют острый дефицит чего-либо: например, они хорошо зарабатывают, у них удачно складывается карьера, но работа не приносит достаточного внутреннего удовлетворения. В таком случае волонтерство компенсирует дефицит человеческого общения, возможности быть полезным, приносить помощь, оказывать поддержку.
Зачем я стал волонтером?
Чтобы опыт волонтерства складывался удачно, этот вопрос стоит задавать себе на протяжении всей работы. Потому что жизнь меняется, и причины могут меняться тоже. Кроме того, важно, чтобы волонтерство было полезным не только подопечным фонда, но и самим волонтерам, чтобы оно не истощало, а наполняло. Чем лучше человек понимает, зачем он это делаем, тем проще ему ответить на вопрос, стоит ли продолжать или сделать паузу, а может быть, переключиться на другой вид деятельности. Выбор есть всегда: групповая или индивидуальная работа, дистантная или контактная, мероприятия, творчество, обучение.
Каждый из нас может найти то, что удовлетворит наши собственные потребности и легко подстроится под индивидуальные особенности каждого. Только в таком случае волонтерство будет максимально успешным, длительным и комфортным для всех.
Правила и свобода выбора
Успешное волонтерство — это всегда баланс ответственности и свободы. То, что эта деятельность не оплачиваемая и добровольная, не означает, что в ней нет ограничений. В волонтерстве есть правила, которые необходимо соблюдать. Если работа связана с общением с пациентами больниц, важно, чтобы она была логично выстроенной, понятной и нужной подопечным, происходила с определенной регулярностью, чтобы соблюдались границы волонтерства и личной жизни. Кроме того, волонтерам не стоит заходить на территорию врачей или психологов, становится духовником и выступать «обещающей фигурой», давая нереалистичные обещания маме с тяжелобольным ребенком (даже из очень добрых и высоких убеждений). С другой стороны, важно, чтобы волонтер оставался свободным человеком, не превращался в раба ситуации. Полезная деятельность ни в коем случае не должна мешать личной жизни человека. Кроме того, каждый из нас может принять решение о том, чтобы ему пора остановиться. Главное, минимально травмировать при этом подопечных, которые привыкают к определенному ритму и могут начать ждать.
Психологическая помощь
О правилах и об осторожности, о специфике работы в больнице, о том, какие действия допустимы, а какие нет, что помогает, а не разрушает, психологи фонда говорят с волонтерами «Подари жизнь» на специальных встречах. Так, например, обязательный семинар для новичков проходит раз в месяц: уже столкнувшись с опытом участия в волонтерской активностью, у каждого начинающего волонтера есть возможность разобраться, было ли это удачным для него опытом, сформировать осознанное поведение, задать вопросы, послушать других, более опытных волонтеров и координаторов.
Кроме того, волонтеры фонда «Подари жизнь» имеют возможность на протяжении всей своей активности получать консультации психолога, связанные с психологическими аспектами волонтерства, для них регулярно проводятся тематические семинары. Просто потому, что не ко всем ситуациям можно быть готовым.
Что уносит с собой волонтер?
Можно сказать, что волонтеры приходят в больницу с двумя корзинами. В одной они приносят с собой «дары», а в другой уносят негативные эмоции, неприятные ситуации, жалобы, то есть все то, чем часто даже неосознанно делятся с ними дети и родители. Можно с большой уверенностью сказать, что только волонтеры сталкиваются с таким огромным количеством жалоб на жизнь, просто потому, что они являются единственными безопасными людьми, от которых не зависит принятие жизненно важных решений, которым можно просто пожаловаться, что в условиях закрытых отделений колоссальная помощь. Иногда волонтер может ничего не принести с собой, но если он унесет эту наполненную корзину, он уже сделает очень много.
Психологи фонда всегда говорят об этом с волонтерами. О том, что корзина наполняется, осознаем мы это или нет, хотим мы этого или нет, это происходит само по себе: пациенты клиник находятся в стрессе и используют других людей, чтобы облегчить себе жизнь, свое эмоциональное состояние, высказав другим то, что они уже не могут держать в себе.
Важно, чтобы волонтеры были к этому готовы. Знали о том, как себя защищать себя в таких ситуациях, возможно, не включаться в такие разговоры, дистанцироваться от них, рекомендуя обратиться к психологу. Если же так случилось, что корзина оказалась переполнена, необходимо снимать напряжение, и лучше всего тут помогает регулярная физическая нагрузка, занятия спортом. Все это также обсуждается на психологических семинарах.
Источник: podari-zhizn.ru
Криптооценки и креативные кварталы: истории участников арт-квартала #МЫВМЕСТЕ
Автор Redactor
В работе арт-квартала #МЫВМЕСТЕ принимают участие авторы проектов со всей России. В их числе автор первой школьной криптовалюты, волонтеры из проблемных регионов страны и девушка, которая нашла любовь, пока развозила продукты.
Арт-квартал #МЫВМЕСТЕ на фестивале «Таврида.АРТ» – это креативное пространство под открытым небом с собственной инфраструктурой. Организаторами стали Ассоциация волонтерских центров и Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики». Его «жителями» стали 500 волонтеров: участники Международной премии #МЫВМЕСТЕ, одноименный акции, общественных движений Общероссийский народный фронт, «Волонтеры культуры», волонтеры-медики, члены клубов #МЫВМЕСТЕ и корпоративные волонтеры. Участники поделились историями о волонтерстве, которые их сюда привели.
«Крипта» и закон
Сотрудник классического пансиона МГУ имени М. В. Ломоносова Николай Пронев заявил на премию #МЫВМЕСТЕ первую школьную криптовалюту – «Умникоин». Через приложение или чат-бот в соцсети «ВКонтакте» школьник может конвертировать оценки в «уникоины» и покупать товары партнеров проекта. Проект работает с сентября 2020 года.
«Благодаря «умникоину» даже те, кто учится хорошо, учатся еще лучше. Он повышает детям мотивацию, улучшает их финансовую грамотность и сохраняет бюджет родителей. Обменять оценки на нашу валюту можно из бумажного и электронного дневника, – говорит Пронев. – В онлайн-магазине, где принимают «умникоины», учителя выставляют свои репетиторские часы, школьники и студенты – услуги по рисованию, компании – продукцию и так далее. В системе числится около 150 добровольцев, которые меняют на оценки свои товары и услуги. Для школьников становится обычным, что за несколько пятерок можно купить сосиску в тесте в кафе».
Автор проекта планирует расширить ассортимент товаров за «умникоины» и запустить приложение по обмену оценок на системы Android и iOS.
Представитель Центра социально-информированного и правового содействия из Ярославля Дарья Сопетина представила на премию #МЫВМЕСТЕ проект #ЗНАЮЗАКОН. Проект создает условия для защиты прав, повышения уровня правовой грамотности в трудовых отношениях и обращении с недвижимостью. Он объединяет несколько форм работы: общественная приемная, горячая линия и семинары.
«Общественная приемная будет работать по принципу «одного окна» и позволит жителям области в одном месте получить все: от консультаций до помощи в оформлении документов. Она, как и горячая линия, будет действовать в течение всего времени реализации проекта, – рассказывает Сопетина. – Семинары будут проходить в муниципалитетах области. Их темы: маткапитал, льготная ипотека, трудовые споры. Во время выездных консультаций юридическую помощь получат 140 человек. Также мы ведем информационную поддержку через соцсети и СМИ».
В проекте 56 добровольцев, в планах привлечь еще 50 студентов-юристов. С помощью проекта они смогут пройти практику и стать настоящими специалистами.
Проекты от добровольцев #МЫВМЕСТЕ
Проекты волонтеров Общероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ призваны улучшить жизнь в их родных краях. Руководитель отделения общественного движения «Волонтеры культуры», председатель отделения Российского союза сельской молодежи в Республике Бурятия Татьяна Черных представила проект «Добродом» в селе Нестерово Прибалтийского района.
«В 2019 году в нашем селе сгорел Дом культуры – дети потеряли площадку для развития. Он был сердцем нашей инфраструктуры. И мы начали думать, что делать. Придумали восстановить ветхое здание местной церковно-приходской школы, которому 115 лет, и перенести культурный центр туда, – рассказывает она. – Когда все восстановили – сделали там «Добродом», первое креативное пространство в Бурятии! Теперь проводим там различные мастер-классы. Например, по актерскому мастерству. Благодаря гранту от Росмолодежи, который я тогда выиграла, обустроили там гончарную мастерскую, коворкинг, фитнес, игровую зону. Финансово помог и глава региона. Ничего бы не вышло, если бы не совместные усилия».
Сейчас Черных разрабатывает концепцию по открытию таких креативных пространств в других населенных пунктах республики.
Участница арт-квартала из Омска Наталья Гимжевская рассказала о проекте «Богатырская школа». Проекта помогает детям узнать лучше традиционную культуру региона.
«Планируется, что смена в школе будет длиться полгода – в ней поучаствует 250 детей. Их ждут занятия по традиционной культуре, верховой езде, русскому рукопашному бою и многое другие. Также будем учить, как создавать проекты. А в конце смены устроим состязательное многоборье, как для участников, так и для зрителей, – отмечает она. – Многие люди мало знают о традиционной культуре своих земель, потому что по этой теме в СССР были популярны разве что пляски, которые сейчас у многих вызывают насмешку. Будем исправлять».
#МЫВМЕСТЕ в трудных условиях
Во время пандемии студентка Дальневосточного федерального университета, волонтер-медик Наталия Анисимова помогала организовать работу волонтеров для помощи врачам в карантинных корпусах вуза.
«В ноябре 2020 года в карантинных корпусах были студенты, сотрудники с коронавирусом и контактные – 200 человек. Врачи не успевали уделять внимание каждому – время выписки увеличивалось, волнение усиливалось. Появилась нужда в аудиоконтроле студентов. Тогда администрация вуза обратилась к волонтерам-медикам с просьбой помочь. Наша команда из пяти человек решила организовать колл-центр, закупить оборудование и набрать волонтеров. Но как взялись за работу – пошел ледяной дождь, который оставил часть города без света. А остров, где мы находились, – без возможности передвигаться по мосту, который соединял с большой землей. По улице было невозможно перемещаться из-за льда и ужасного ветра, но через не могу мы добрались до штаба и сделали первые звонки. А позже – обучили новых людей, 50 человек», – рассказала она.
Лаборант физической лаборатории госкорпорации «Росатом» в Снежинске Челябинской области Евгений Федоров. Ведь Снежинск – закрытое административно-территориальное образование.
«Поскольку город – закрытый, уехавшим детям, внукам сложно вернуться к родителям. А когда в пандемию усилили контрольно-пропускной режим – это стало практически невозможно. Тогда мы, волонтеры «Росатома», стали помогать выполнять заявки от населения. Не забуду свою первую заявку: пенсионерке были нужны батарейки для слухового аппарата. В работе с пожилыми мы взяли на себя роль внуков: доставляли продукты, лекарства, оплачивали ЖКХ. А когда во время заморозков пропускной режим усилили еще больше – мы приняли тысячи запросов о том, чтобы люди выехать за город, на свои дачи: подготовить котлы, спасти скот», – говорит он.
Неожиданная польза от пандемии
Руководитель отделения движения «Волонтеры-медики» в Республике Татарстан Анна Макарова говорит, что в пандемию волонтеров-медиков в регионе стало на тысячу больше.
«Из-за пандемии многие люди узнали, что такое настоящее добровольчество, и сами записались в добровольцы. Мы направляли новых соратников помогать в больницах, поликлиниках, в «красных зонах», пожилым и маломобильным гражданам, информировать население. В 2020 году мы набрали больше 50 тыс. часов волонтерской помощи, выполнено больше 7 тыс. заявок по доставке продуктов и лекарств. Сейчас помогаем проводить информационную кампанию о вакцинации. Рассказываем, как выработать коллективный иммунитет», – говорит она.
А еще одна участница арт-квартала во время участия в акции #МЫВМЕСТЕ нашла свою любовь. Студентка Кубанского государственного медицинского университета, руководитель регионального волонтерского штаба акции Анастасия Лазарова познакомилась с водителем сервисов заказа такси Александром в сентябре 2020 года. Они отправились в первую совместную поездку, чтобы развезти продукты нуждающимся. После этого они виделись каждый день, а через пять месяцев поженились.
«То, как мы познакомились и увидели друг в друге свои половинки, можно считать чудом. Кто бы что не говорил про 2020 год, но для нас он стал судьбоносным. С тех пор мы вместе работаем на благо людей», – рассказывает Лазарова.
Источник: dobro.press
Чемпионат по решению кейсов «Разумеется» принимает заявки от волонтеров и сотрудников НКО
Автор RedactorУчастникам соревнования предстоит решить проблемную ситуацию, с которой в своей деятельности сталкивались НКО или волонтерские инициативы.
В чемпионате «Разумеется» примут участие сотрудники и волонтеры НКО, студенты и участники инициативных групп.
В ходе чемпионата команды получают кейс — проблемную ситуацию, с которой в своей деятельности столкнулась или может столкнуться НКО или волонтерская инициатива. Задача участников соревнования – предложить решения и инструменты, которые помогут команде выйти из положения с минимальными потерями и наибольшим благом для общества.
В 2021 году кейсы посвящены теме отношений человека и организации.
Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте чемпионата до 1 октября 2021 года. Организаторы рекомендуют направить заявки до 20 сентября, чтобы получить больше времени на решение первой задачи – поскольку 20 сентября зарегистрированные участники уже получат первое задание на свои электронные почты.
Чемпионат продлится до декабря 2021 года. В конце ноября десять лучших команд со всей России встретятся в финальном туре. В течение четырех часов им предстоит решить проблему, а затем презентовать выявленное решение перед жюри.
«Разумеется» — единственный в России чемпионат по решению кейсов в управлении НКО и гражданскими инициативами. В 2021 году соревнование проходит при финансовой поддержке Фонда президентских грантов.
Источник:dobro.press
До 15 сентября проходит регистрация волонтеров на Всероссийской переписи населения
Автор Redactor
Приглашаем всех желающих принять участие во Всероссийской переписи населения в качестве волонтеров.
В срок до 15 сентября можно подать заявку на сайте https://dobro.ru/vacancy/10115813?utm_source=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C2020.%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%BE.%D1%80%D1%84&utm_medium=banner&utm_campaign=register_volunteer&utm_content=banner
Задачи волонтеров
- - Работа в стационарных переписных участках в МФЦ
- - Информирование о проведении переписи населения
- - Консультации в выездных переписных участках
Предлагаемые условия (список бонусов от организатора за участие):
-
- Экипировка
-
- Благодарности
-
- Персональное обучение
-
- Средства индивидуальной защиты
-
- Ведомственная медаль Росстата (самым активным)
Госсуслуги ПОС
График работы:
Понедельник - Четверг:
с 09-00 до 17-30
Пятница:
с 09-00 до 17-00
Технический перерыв:
с 13-00 до 14-00
телефон секретаря
274-54-06
Часы приема отдела опеки и попечительства
понедельник
с 10-00 до 13-00
четверг
с 14-00 до 17-30
График приема отделов Администрации
График приема депутатов
Меню
Госсуслуги обращения
Информация
