Получить выгодное предложение на рынке труда сегодня непросто. Рынок пестрит вакансиями с «серой» заработной платой, и, к сожалению, соискатели соглашаются на нелегальные выплаты без заключения трудового договора.

Величина дохода приоритетнее большинства аргументов, да и работодатель не против экономии на страховых взносах, но так ли выгодно работать «из-под подполья»?

В случае конфликта с работодателем, ваши интересы нельзя будет защитить, так как факт работы не будет зафиксирован. Больничный и выплаты по уходу за ребенком вы можете не получить. При увольнении рискуете остаться без выходного пособия, в банке откажут в кредите. И это далеко не полный перечень последствий трудоустройства без заключения договора.

Но что же делать, если ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов?

Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы ФНС или сообщить о правонарушениях работодателя по телефону горячей линии Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 292-85-62.

При обращении будьте информативны, напишите обо всех трудовых нарушениях и обязательно приложите подтверждающие документы о вашей нелегальной занятости. (неофициальная ведомость, протоколы допроса сотрудников, объявление о вакансии, справка 2-НДФЛ)

Узнать отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы в ПФР, вы можете из индивидуального лицевого счета следующими способами:

• - через «Личный кабинет гражданина»;
• - в Управлении ПФР;
• - через единый портал государственных и муниципальных услуг;

– в МФЦ.

Как известно, все новое это хорошо забытое старое. Назначение пенсии через работодателя не исключение. В советские годы можно было обратиться за оформлением пенсии в администрацию организации по месту работы.

Сегодня способов выхода на пенсию намного больше: через «Личный кабинет гражданина», Управление ПФР, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или через работодателя.

Работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области принимают активное участие в подготовке документов для назначения пенсии своих сотрудников. Более 43 тысяч работодателей уже заключили соглашение* об электронном взаимодействии с ПФР. Это значит, что гражданам не придется обращаться в Пенсионный фонд лично.

Главное преимущество электронного взаимодействия, кадровая служба подготавливает пакет документов и заранее направляет их в ПФР. Если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, работнику обязательно окажут помощь в получении недостающих документов.

Через работодателя также можно подать заявление на назначение страховой пенсии, которое будет направлено в территориальный орган ПФР по месту регистрации гражданина.

_______________________________________________

*Дополнительное соглашение об электронном информационном взаимодействии по заблаговременной подготовке документов, необходимых для назначения пенсий к соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи»

             СПб ГКУ «Пожарно-спасательный отряд Центрального района», Отдел надзорной деятельности и профилактической работы Центрального района, сообщают, что в период с 19 по 30 июля 2018 года в Центральном районе подразделения пожарной охраны потушили 1 пожар в жилом доме и 35 раз выезжали на случаи, связанные с загораниями, из них мусора:    

                2 случая на открытой территории,

                7 случаев в контейнере,

2 случая в капитально-ремонтируемых зданиях,

                а также:                                            

                5 случаев короткого замыкания без горения,

14 случаев ложного срабатывания автоматической пожарной сигнализации,

1 случай, когда пыль от строительных работ была принята за загорание,

                2 случая, когда дым от подгоревшей пищи был принят за загорание,

2 случая, когда дым от протопки бани был принят за загорание.

                За данный период времени 1 погибший, пострадавших не было.

27 июля в 20:05 по адресу: Кавалергардская ул., д. 20 произошел пожар. В одной из пяти комнат коммунальной квартиры на втором этаже обгорела обстановка на площади 7 кв.метров. Силами пожарно-спасательных подразделений из квартиры было спасено 4 человека               по маршевой и трехколенной лестницам, кроме того, с вышележащих этажей спасатели эвакуировали еще 15 человек. К сожалению, не обошлось без жертв: 40-летняя женщина получила смертельное отравление смесью дымов. Причиной пожара стало, предположительно, неосторожное обращение с огнем при курении.

Уважаемые жители Центрального района!

Именно в летний период регистрируется всплеск количества пожаров в садоводствах.

Основные причины возгораний на дачных участках – это неисправность печного и газового оборудования, электропроводки, а также неосторожное обращение с огнем.

Напоминаем вам основные правила пожарной безопасности, которые необходимо соблюдать на дачном участке:

- Регулярно проверяйте состояние электропроводки, дровяных печей и газовых плит.

- Мусор и отходы сжигайте только на специально оборудованных площадках.

- Не позволяйте детям играть с огнем и разводить костры без присмотра взрослых.

- Ни в коем случае не поджигайте сухую траву. Распространение пламени может очень легко выйти из-под контроля.

- Не курите в постели, не бросайте окурки и спички.

Особые меры предосторожности надо соблюдать при обращении с дровяными печами:

- Для розжига печи нельзя использовать бензин, керосин и прочие легковоспламеняющиеся жидкости.

- Не кладите на притопочный лист дрова и другие горючие материалы.

- Чтобы не перекалить печь, ее не следует топить более двух часов. Лучше это делать два-три раза в день, но недолго.

- Нельзя оставлять топящуюся печь без присмотра и полагаться в этом деле на детей.

- Не забывайте чистить дымоход. Делать это нужно раз в три месяца. В противном случае накопившаяся сажа может загореться, а выброс пламени спровоцирует загорание кровли. В обязательном порядке чистите дымоход перед началом отопительного сезона.

- Золу и шлак, выгребаемые из топок, заливайте водой и выносите в безопасное место. Ни в коем случае не выбрасывайте незатушенные угли вблизи строений.

Удаленность садоводческих массивов от пожарных частей, затрудненный проезд к месту происшествия, а также отсутствие на территориях садоводств пожарных водоемов создают определенные трудности для ликвидации пожара. Чтобы с огнем можно было справиться в максимально короткие сроки и свести к минимуму потери, необходимо предусмотреть следующее:

- въезд на территорию садоводства должен быть обозначен указателем с названием садоводства. Здесь же вывешивается схема искусственных и естественных водоемов. Каждый водоем оборудуется площадкой для установки двух и более единиц пожарной техники.

- в садоводствах должны быть оборудованы пожарные посты, куда входит щит с набором противопожарного инвентаря, бочки с водой, ящики с песком.

В идеале, если в каждом доме будет огнетушитель и емкость с водой. Ведь справиться с маленьким очагом пожара намного проще, чем укрощать стихию.

Освоение иностранных языков развивает интеллект, память и навыки общения – именно поэтому так важно, чтобы дети изучали их с самого раннего возраста. 27 июля в Детской городской библиотеке иностранной литературы, расположенной в муниципальном образовании Смольнинское, прошел урок китайского языка для школьников округа. Ребята выучили несколько слов, связанных с успокаивающей прогулкой по лесу. В частности, они узнали, как по-китайски будет дерево, роща, лес и отдых.

– Этим летом, благодаря нашей читательнице, малыши от 4 до 5 лет получили возможность познакомиться с китайским языком, – рассказала заведующий отделом литературы на иностранных языках Детской библиотеки иностранной литературы Ксения Карпенко. – Группа была набрана очень быстро, занятия рассчитаны до сентября. А в сентябре мы начнем поиск волонтеров, которые смогут заниматься китайским языком с детьми постарше. Ну а самые первые шаги в китайском языке можно сделать и самостоятельно – придя в нашу библиотеку.

Занятия по китайскому языку для детей проводятся каждую неделю в Детской городской библиотеке иностранной литературы, по адресу 3-я Советская улица, дом 8. Подробности можно узнать в сообществе организации ВКонтакте.

Текст: Пресс-служба МО Смольнинское
Фото: Детская библиотека иностранной литературы

До 3 сентября 2018 года Фонд содействия инновациям продлевает приём заявок по программе «Старт-1».

Программа «Старт» направлена на создание новых и поддержку существующих малых инновационных предприятий, стремящихся разработать и освоить производство нового товара, изделия, технологии или услуги с использованием результатов собственных научно-технических и технологических исследований, находящихся на начальной стадии развития и имеющих значительный потенциал коммерциализации.

Подать заявку Вы можете через систему АС Фонд-М по адресу: http://online.fasie.ru.

Основные условия участия

1. Конкурс «Старт-1» (2 млн. рублей на 12 мес. в 3 этапа):

В конкурсе могут принимать участие физические лица и юридические лица-субъекты малого предпринимательства:

а) Заявители - физические лица не должны одновременно участвовать (выступать руководителем предприятия, научным руководителем проекта) в других проектах, финансируемых Фондом.

б) Заявитель – юридическое лицо должно соответствовать критериям отнесения к субъекту малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ, а также удовлетворять следующим требованиям:

• дата регистрации предприятия составляет не более 2-х лет с даты подачи заявки на конкурс;
• ведущие сотрудники предприятия (руководитель предприятия, научный руководитель проекта) не должны участвовать в других проектах, финансируемых Фондом;
• предприятие ранее не должно было получать финансовую поддержку Фонда.

В случае успешного прохождения этапа заочной экспертизы, на очную защиту допускается только руководитель (потенциальный руководитель) предприятия и/или научный руководитель проекта. При докладе на очной защите рекомендуется использовать типовую форму презентации

По результатам выполнения НИОКР грантополучателем должны быть достигнуты следующие результаты:

• руководитель предприятия должен быть трудоустроен в штат предприятия как основное место работы;
• создана интеллектуальная собственность, права на которую должны быть оформлены согласно Гражданскому кодексу РФ на предприятие – получателя гранта.

Госдума приняла закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (о требованиях к уставному капиталу субъектов малого и среднего предпринимательства).

Комитет Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству был исполнителем по данному закону.

Закон направлен на увеличение предельной доли участия иностранных юридических лиц в уставном капитале малых и средних предприятий. В этих целях предлагается подтверждать соответствие иностранных юридических лиц условиям по среднесписочной численности сотрудников и размеру дохода от ведения предпринимательской деятельности, установленным Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», на основе заключения аудиторской организации.

Одновременно в целях ведения единого реестра субъектов МСП законом предусмотрено, что аудиторские организации ежегодно должны представлять в ФНС России перечень обществ с ограниченной ответственностью, участниками которых являются иностранные юридические лица, соответствующие по состоянию на 1 января текущего календарного года установленным условиям.

Также предлагается наделить АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» правом предоставлять услуги не только субъектам малого и среднего предпринимательства, но и гражданам, планирующим начать предпринимательскую деятельность.

Закон был дополнен положениями, позволяющими вновь относить хозяйственные товарищества к субъектам МСП, поскольку до настоящего времени хозяйственные товарищества, соответствовавшие критериям по среднесписочной численности сотрудников и размеру дохода, были лишены возможности пользоваться мерами господдержки МСП, что, в свою очередь,  существенно усложняло им ведение бизнеса.

Принятие закона позволит привлекать дополнительные инвестиции в сектор малого и среднего предпринимательства, обучать граждан, планирующих начать предпринимательскую деятельность, основам предпринимательской деятельности.

СПб ГКУ «Пожарно-спасательный отряд Центрального района», Отдел надзорной деятельности и профилактической работы Центрального района, сообщают, что в период с 19 по 30 июля 2018 года в Центральном районе подразделения пожарной охраны потушили 1 пожар в жилом доме и 35 раз выезжали на случаи, связанные с загораниями, из них 11 раз – загорался мусор.

За отчетный период 14 раз ложно срабатывала автоматическая пожарная сигнализация, 5 случаев короткого замыкания без горения и 5 случаев, когда запах и дым был ошибочно принят за загорание.

Уважаемые жители Центрального района!

Именно в летний период регистрируется всплеск количества пожаров в садоводствах. Основные причины возгораний на дачных участках – это неисправность печного и газового оборудования, электропроводки, а также неосторожное обращение с огнем.

Напоминаем вам основные правила пожарной безопасности, которые необходимо соблюдать на дачном участке:

- регулярно проверяйте состояние электропроводки, дровяных печей и газовых плит;

- мусор и отходы сжигайте только на специально оборудованных площадках;

- не позволяйте детям играть с огнем и разводить костры без присмотра взрослых;

- ни в коем случае не поджигайте сухую траву. Распространение пламени может очень легко выйти из-под контроля;

- не курите в постели, не бросайте окурки и спички;

В идеале, если в каждом доме будет огнетушитель и емкость с водой. Ведь справиться с маленьким очагом пожара намного проще, чем укрощать стихию.

Будьте аккуратны, внимательны и берегите себя!

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации гарантируется каждому работнику при достижении определенного возраста. Однако для некоторых категорий граждан предусмотрен отдельный порядок и условия назначения пенсии.* К таким работникам относятся государственные служащие,** замещающие:

– государственные должности Российской Федерации;

– государственные должности субъекта Российской Федерации;***

– муниципальные должности на постоянной основе;

– должности государственной гражданской службы (федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ);

–должности муниципальной службы.

Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно – ежегодно по полгода, до достижения максимальной величины пенсионного возраста (для мужчин – 65 лет к 2027 году, для женщин – 63 года к 2032 году). В 2018 году возраст выхода на пенсию по старости на общих основаниях для госслужащих составляет: 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин.

Не каждый работник государственной власти является государственным служащим. К государственным гражданским служащим относятся лица, наделенные властно-распорядительными и управленческими функциями, а также работники исполнительных органов государственной власти. Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Ленинградской области**** относятся к государственным гражданским служащим и на них распространяются положения о повышении пенсионного возраста.

Пример: Женщина, 2 апреля 1963 года рождения, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. Приобретет право на пенсию не ранее 2 апреля 2019 года.

Если государственный служащий достиг общеустановленного пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), то обратиться за пенсией он может в любое время после увольнения с государственной должности.

Для уточнения информации о категориях должностей государственных служащих, не предусматривающих повышение пенсионного возраста, обращайтесь в свою кадровую службу.

______________________________________________________________

* Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан»

** Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №32

«О государственных должностях Российской Федерации»

Указ Президента Российской Федерации от 31декабря 2005 года №1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»

Указ Президента РФ от 04 декабря 2009 года №1381 «О типовых государственных должностях субъектов Российской Федерации»

*** Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации

**** Закон Санкт-Петербурга от 15 июня 2005 года №302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»

Некоторые пенсионеры, получающие выплаты от ПФР уверены, что факт работы можно скрыть. Это не так. Трудоустройство обязательно будет зафиксировано.

Добросовестный работодатель ежемесячно отчитывается в Пенсионный фонд, и информация о трудовой деятельности пенсионера заносится на его лицевой счет. Сведения поступают по месту получения пенсии вне зависимости от места работы.

Информация о работе передается в ПФР в течение 2-х месяцев. За это время суммы незаконно полученных пенсий, иных социальных выплат, доплаты к пенсии (ФСД), выплата которых зависит от факта работы, увеличиваются. Пенсионер обязан возместить в ПФР возникшую переплату.*

Напоминаем, федеральная социальная доплата к пенсии, компенсационные выплаты (по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым), дополнительное материальное обеспечение предусмотрены только для неработающих пенсионеров.

Во избежание неприятных последствий, обязательно сообщайте в Пенсионный фонд о трудоустройстве!**

Подать заявление на возобновление выплаты можно через «Личный кабинет гражданина», в Управлении ПФР по месту получения пенсии или через доверенное лицо. Выплаты будут продолжены со следующего месяца после месяца обращения, за исключением ФСД (возобновится со дня, следующего за днем увольнения с работы).

__________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.28.ч.3

**Правила обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, её установления и выплаты», утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07 апреля 2017 года № 339н

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.26.ч.5